Скачать с ютуб 【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】キャリア3.0とは／PL型とBS型／切り売り型副業のリスク／自分の市場価値の測り方／希少性×市場性×再現性／H型・HH型人材を目指せ【エッグフォワード徳谷智史】 в хорошем качестве

【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】キャリア3.0とは／PL型とBS型／切り売り型副業のリスク／自分の市場価値の測り方／希少性×市場性×再現性／H型・HH型人材を目指せ【エッグフォワード徳谷智史】

▼続きはこちらです https://bit.ly/3UoDAd5 ▼PIVOTアプリでは広告なし、バックグラウンド再生が可能（無料） https://app.adjust.com/1bvbu366 ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 00:58　キャリア3.0とは何か 09:30　自分の市場価値の測り方 19:28　H型人材・HH型人材を目指せ 31:15　後編予告 ＜PIVOTマイル 新規特典追加＞ アプリ・Webでは、さまざまな特典と交換できる「PIVOTマイル」を導入しています。この度、マイル特典に【書籍限定のAmazonギフトカード】などを追加しました。ぜひ、この機会に「PIVOTマイル」をご活用ください。 ・特典交換方法 1.PIVOTアプリまたはWebサイトにログイン 2.トップページ右上の【アカウント】セクションへ移動 3.【特典交換】ページを選択し、ご希望特典と交換 ＜ゲスト＞ 徳谷智史（エッグフォワード代表） 大手戦略コンサルティングファームを経て、エッグフォワードを設立。業界トップ企業数百社への企業変革コンサルティング、2万人以上のキャリア支援を実施。著書『キャリアづくりの教科書』。 ▼関連書籍 『キャリアづくりの教科書』 https://amzn.to/3y08WiH 『経営中毒 社長はつらい、だから楽しい』 https://amzn.to/3JG1ADt ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています ▼関連動画 メルカリCHRO 木下達夫 前編：   • 【CHROに必要とされる4つの力｜メルカリ 木下達夫】CHROのミッション...   後編：   • 【多国籍企業メルカリ｜人事部門トップ 木下達夫】CHROへの第一歩は専門性...   元ユニリーバ人事トップ 島田由香    • 【日本企業がアジアで勝つ戦略｜オンデーズ社長 田中修治①】なぜインド企業と...   経営人材 キャリア解剖 前半：   • 【経営人材 キャリア解剖】年収半額にして経験を買った／キャリアもJカーブで...   後半：   • 【経営人材 キャリア解剖】大企業→スタートアップの順番が良かった理由／マー...   #キャリア #市場価値 #再現性 #希少性 #市場性 #人材 #進路 #コンサル #エッグフォワード #PIVOT