Скачать с ютуб 【Z世代育成・組織硬直化防止Q＆A：坂井風太】ワンマン経営と組織効力感／権限委譲のコツ／マネージャーは自分のコピーを作るな／人材育成は古典をあたれ／人材育成プログラムの作り方／プログラム導入の説得方法 в хорошем качестве

【Z世代育成・組織硬直化防止Q＆A：坂井風太】ワンマン経営と組織効力感／権限委譲のコツ／マネージャーは自分のコピーを作るな／人材育成は古典をあたれ／人材育成プログラムの作り方／プログラム導入の説得方法

PIVOTの人気出演者を招いて視聴者から質問に答えていくQ＆Aセッション。 今回のテーマは「Z世代育成・組織硬直化防止」 元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏に話を聞きました。 チャンネル登録をお願いします   / pivot公式チャンネル   -------------------------------- ▼「CFO思考」オンラインセミナー開催決定 徳成さんへ視聴者の皆様からリアルタイムに質問をお受けします。 セミナーは無料でご参加いただけます！ 日時：9月11日（月）19:00～20:00 ゲスト：徳成旨亮 | ニコンCFO MC：佐々木紀彦| PIVOT CEO 以下、フォームよりお申込ください↓ https://forms.gle/CD8Tke1Jv3GusjXZ6 -------------------------------- ▼坂井氏オススメの4冊 『経営学習論』 中原淳（著）東京大学出版会（刊） https://amzn.to/3sAceWY 『組織の〈重さ〉』 沼上幹ら（著）日経BP（刊） https://amzn.to/3PaPWUF 『ビジョナリー・カンパニー3 衰退の五段階』 ジム・コリンズ（著）日経BP（刊） https://amzn.to/45pAKsz 『組織衰退のメカニズム: 歴史活用がもたらす罠』 松尾健治（著）白桃書房（刊） https://amzn.to/47MZtsh ※上記製品リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。 ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 00:54　ワンマン経営と組織効力感 06:35　権限委譲のコツ 13:12　メンターのNG行為 19:57　人材育成の普遍性 23:30　オススメの書籍 28:38　人材育成プログラムの作り方 32:41　プログラム導入の説得方法 40:34　言語化と構造化の磨き方 44:35　リアルタイムセッション ＜ゲスト＞ 坂井風太｜Momentor代表 DeNAで20代で子会社代表を務めた後、2022年人材育成領域で起業。DeNAとDelight Venturesから出資を受けて独立。・組織風土や人材育成といった領域で発信を続けており、三井不動産、伊藤忠商事、サントリーウエルネス、カプコン、ワンキャリア、アカツキ等幅広い企業からの人材育成コンサル・メンターメンティー研修等の受注も。 ▼アプリで全ての映像番組を公開中 https://app.adjust.com/13cdzzv9?redir... ▼「Z世代のマネジメント」を元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏に聞きました。 チャンネル登録をお願いします   / pivot公式チャンネル   ・前編：   • 【Z世代がたった数年で会社を見切る理由】「いても無駄」と「言っても無駄」／...   ・後編：   • 【Z世代育成はスラムダンクに学べ】組織効力感を高める方法／成長の踊り場の乗...   #z世代 #育成 #マネジメント #dena #採用 #キャリア #人事 #専門性 #転職 #スタートアップ #大企業 #pivot