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Diferencias entre despedir a un trabajador con contrato a término fijo y otro a término indefinido

¿Cuál es la diferencia que se presenta entre despedir a un trabajador vinculado a la empresa a través de un contrato a término fijo y despedir a un trabajador con contrato a término indefinido? #ActualíceseVideo #DerechoLaboral El contrato laboral a término fijo se presenta cuando el acuerdo entre las partes tiene una duración determinada; por su parte el contrato laboral a término indefinido solo tiene fecha de inicio de labor, pero no de finalización. En esta publicación la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, da a conocer cuáles son las diferencias que se presentan al momento de terminar un contrato laboral a término fijo y otro a término indefinido. Adicionalmente menciona cómo se pagan las indemnizaciones a fecha actual cuándo finaliza un contrato laborar a término fijo y uno a término indefinido. Para mayor información: https://actualicese.com/consultorio-l... En Actualícese encontrarás de manera frecuente consultorios, tutoriales, charlas, webinars y tips, elaborados con los principales expertos del país en lo que concierne el tema de Derecho laboral. Con Actualícese Video puedes actualizarte diariamente sobre impuestos, contabilidad, derecho laboral, derecho comercial y revisoría fiscal. Suscríbete a nuestro canal Actualícese Video aquí: http://actualice.se/ytvideo/ Síguenos en nuestras redes: Facebook:   / actualicese   Grupo Facebook:   / actualiceseoro   Instagram:   / actualicese   Twitter:   / actualicese   Linkedin:   / actualicese