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¿Renovación de contrato a término fijo por causa de embarazo?

¿Es obligatorio renovar el contrato laboral a término fijo cuando se trata de una mujer embarazada? #ActualíceseVideo, #EstabilidadLaboralReforzada La estabilidad laboral reforzada es la figura jurídica que protege al trabajador de ser despedido sin una causa objetiva cuando se encuentra en debilidad manifiesta por circunstancias señaladas en la ley. La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica si es necesario renovar el contrato laboral a término fijo de una trabajadora que se encuentra en estado de embarazo cuando el mismo está cerca de finalizar. Para mayor información: https://actualicese.com/consultorio-s... Con Actualícese Video puedes actualizarte diariamente sobre impuestos, contabilidad, derecho laboral, derecho comercial y revisoría fiscal. Suscríbete a nuestro canal Actualícese Video aquí: http://actualice.se/ytvideo/ Síguenos en nuestras redes: Facebook:   / actualicese   Grupo Facebook:   / actualiceseoro   Instagram:   / actualicese   Twitter:   / actualicese   Linkedin:   / actualicese