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A instrução processual é um dos momentos mais importantes no direito processual do trabalho, visto que é a oportunidade em que as partes irão produzir as provas que compreendem pertinentes ao caso concreto. Na maioria dos casos, as partes demonstram o alegado por meio de prova oral, ou seja, depoimentos pessoais do reclamante e reclamado e testemunhas. Aí a enorme importância de saber realizar perguntas em audiências para melhor atender o seu cliente! No presente vídeo trataremos de um dos temais mais recorrentes na Justiça do Trabalho, a saber: vínculo empregatício. Como advogado do Reclamante, as perguntas serão direcionadas a comprovar a existência dos requisitos da relação empregatícia, quais sejam: 1) Pessoalidade; 2) Não eventualidade; 3) Onerosidade; 4) Subordinação.