Скачать с ютуб 3 оффера с релокацией: опыт хеда маркетинга на рынке Турции и Великобритании в хорошем качестве

3 оффера с релокацией: опыт хеда маркетинга на рынке Турции и Великобритании

3 оффера с релокацией: интервью с успешным кандидатом Всем привет! Я взяла интервью у head of marketing из FMCG, которая получила 3 оффера с релокацией, и нашла работу в Лондоне. Её зовут: Стася Дульская, линкедин:   / anastasia-dulskaya   Телеграм канал Стаси, где она описывает свой опыт: https://t.me/relocation_fun Мне кажется, что кейс Стаси — очень интересен для анализа и вот почему: 1. Она использовала нестандартный подход к поиску: не работные сайты, а холодный нетворк в новой стране. 2. Первый оффер она получила в момент первой же нетворк-встречи (открытой вакансии при этом не было) 3. Стася подходит к поиску работы, как к работе. Делает всё системно и качественно, включая необходимую подготовку к интервью. Это именно тот подход, который я считаю наиболее эффективным и Стася очень заряжает своей историей! Что ещё я бы отметила: Безусловные плюсы кандидатки: — есть опыт в международных компаниях (Пепсико, Лореаль) — есть английский — явно есть хорошие коммуникационные скиллы (в маркетинге — это хард, а не софт скилл) Но есть и нюансы: Нюанс 1: рынок FMCG, медленный и неповоротливый Нюанс 2: роль — хед маркетинга, а значит — мало вакансий и сложность с переносом скиллов на другие рынки. Нюанс 3: кандидатка получила оффер в Стамбуле, в Лондоне. То есть её кандидатские скиллы, похоже, довольно переносимы на разные рынки. Нюанс 4: один из офферов сформировали прямо под неё (вакансии такой не было). То есть она умеет очень хорошо продавать свои скиллы для конкретных задач компании. Что мы обсудили: 1. Как Стася готовилась к поиску работы. 2. Какую тактику использовала при поиске вакансий, откликах. 3. Как готовилась к собеседованиям: анализ бизнесов, подготовка селф питча, упаковка своего опыта 4. Как проходила собеседования в разные международные компании — что спрашивают типичного, а что — сложное спрашивают. 5. Какие культурные нюансы есть при собеседованиях в разных странах. 6. Как вела переговоры о зарплате и выбирала среди офферов 7. Какие ошибки сделала и как их фиксила. *** Больше полезного про ИТ-рынок в моём телеграм канале: https://t.me/kirafound ТГ-канал про поиск работы: https://t.me/hellonewjob Курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/