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한화그룹 - 채용사이트 '한화인' 오픈

그룹은 기존의 채용사이트를 새롭게 개편한 인재 채용사이트 ‘한화in’을 오픈했습니다. 그룹은 지난해부터 동일한 날짜에 모든 계열사가 참여해 신입사원을 채용하는 그룹 정기공채를 없애고, 각 계열사별 채용을 진행해 업종 특성에 맞는 최적의 인재를 선발하고 있는데요, 올해 역시 마찬가지로 계열사별로 상이한 채용 전형이 진행되며 ‘한화인’ 채용사이트를 통해 입사지원서를 접수합니다. 한화그룹 채용사이트‘한화인’의 주요 특징은, 계열사별로 다양한 일정으로 각각 채용전형을 진행함에 따라 ‘지원자는 본인에게 가장 적합한 회사에 입사지원하고, 회사는 최선의 인재를 발굴할 수 있게’ 입사지원 콘텐츠와 평가시스템을 구축했다는 점입니다. 입사를 원하는 지원자가 관심계열사, 직무를 인재DB에 등록해 두면, 각계열사의 인사담당자는 별도의 채용공고 없이도 등록된 이력서를 검토하거나, 취업희망자가 선택한 관심 계열사의 채용공고가 시작될 때 지원자에게 자동으로 알려주는 ‘자동알림 서비스’를 제공합니다. 또 언제 어디서나 채용내용과 본인의 지원확인도 가능한 모바일 버전을 오픈했으며, 해외인재나 외국인 대상의 영문사이트를 27일 오픈해 접근성과 편의성을 크게 끌어올릴 계획입니다. 직무 탐색 프로그램 ‘Dream Tunes’도 눈에 띄는 기능입니다. ‘Dream Tunes’는 재미가 가미된 퀴즈 형식의 직무적성 검사를 통해 지원자에게 가장 적합한 계열사 3곳과 적합한 직무 3가지를 추천해주는 한화그룹 채용사이트 ‘한화in’만의 시스템입니다. 이를 통해 지원자의 경력, 역량과 적성에 가장 적합한 계열사 또는 업무종류를 확인해 볼 수 있어 정보가 부족한 지원자에게 최적의 선택을 할 수 있도록 도움을 주고 있습니다. 이와 더불어 한화그룹의 역사를 ‘한화가 걸어온 길’이라는 제목의 웹툰으로 연재해 이해도를 높이고 흥미와 관심도 유발하고 있습니다. 또한 각 사 채용담당자가 회사생활, 여가생활 등 소소한 콘텐츠를 직접 작성해 올리는 ‘한화inside’를 통해 지원자들에게 한화 임직원들의 업무뿐 아니라 살아가는 모습도 전달할 계획입니다. 한편, 2015년 상반기 채용 일정은 3월 18일부터 한화첨단소재를 시작으로 한화호텔앤드리조트, 한화케미칼, 한화생명, ㈜한화, 한화건설, 한화S&C 등의 계열사에서 상반기 대졸 신입/인턴 채용을 진행합니다. 한화그룹에 취업을 원하는 지원자들은 채용사이트 ‘한화in’을 통해 입사지원서를 접수해야 하며 각 계열사별 중복 지원도 가능합니다. 상반기 대졸 신입/인턴 채용 규모는 500명이며, 2013년부터 인적성검사를 없애 서류전형과 심층면접으로만 신입사원을 선발합니다. 또한 학력, 학점 등의 스펙이 아니라 경력, 경험 등 직무적성을 중심으로 인재를 선발합니다.