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Ⅲ①絶対頻出！労働者のストレスの現状を知ろう

ゼロから合格！メンタルヘルス・マネジメント検定試験（Ⅲ種）セルフケアマスター！ １／４１【Ⅰ種・Ⅱ種受験者もこちらの内容が出題されるので、このシリーズⅢを全てご覧ください】４０本の動画でⅢ種のテスト範囲をすべて学ぶことができます。 チャンネル登録で動画であなたの合格をアシストします。一緒に職場をよくしましょう！    / @aktr_ch   スライドはインスタにあります。フォローをよろしくお願いします。   / cswi9cpbfon   0:00 はじめに 0:48 労働者のストレスの現状とは 1:27 契約別の労働者ストレスの違い 2:30 労働者のストレスの原因って 4:44 労働者の相談相手は誰？ 6:03 頻出ポイントおさらい この動画はメンタルヘルスマネジメント検定の一番最初の内容になります。 労働者は男女とも６割の人がストレスを感じていることを押さえましょう。 ※６０％に達成していないことをとにかく覚えておいてください。「６０％以下である」という出題があるので注意してください！！！毎年試験にでます。 正社員についで派遣労働者もかなりストレスが高いです。 パート労働者は好きな時間に働くことができるのでストレスが低いのだと思います。 ストレスの原因は、男女ともに仕事の質と量です。 質とは「仕事の内容」です。量とは「その作業量」です。 仕事の失敗や責任の発生はストレスになっています。また、対人関係が高い値となっています。男女の違いについて知っておきましょう。 相談相手ですが、ほとんどの人がいるんですね。いない状態は相当しんどい状況と思われます。相談相手は家族や友人の方が若干高いですが、ほとんど同じぐらいの値です。 また、年齢が上がるにつれて相談する人がいなくなる傾向があります。 チャンネル登録で動画であなたの合格をアシストします。 一緒に職場をよくしましょう！    / @aktr_ch   カウンセリング・スーパービジョンのご依頼はこちらから https://lifeproofcojp.wixsite.com/caf... #メンタルヘルスマネジメント検定対策講座 メンタルヘルスマネジメント検定2種 #メンタルヘルスマネジメント検定3種 #労働者のストレス #相談相手 #メンタルヘルスマネジメント検定 #メンタルヘルスケア #公認心理師 #赤田太郎 #カウンセリング