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明示は義務！労働条件通知書のルールが変わります｜令和6年4月1日からスタート

労働条件通知書は採用時や仕事の条件が変更された際に必ず明示しなければなりません。令和6年4月1日からこの明示内容が追加されます。この動画では、労働条件通知書のおさらいと新たに加わった明示ルールについて解説します ＞参考リンク 厚生労働省パンフレット2024年４月からの労働条件明示のルール変更備えは大丈夫ですか？ https://www.mhlw.go.jp/content/112000... 厚生労働省ホームページ　労働条件通知書の明示内容 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouki... 【みらい創研グループへのお問い合わせはこちら】 https://www.mirai-soken.net/contact 【みらい創研グループ採用サイト】 https://www.miraisoken-recruit.com/ 【チャンネル登録はこちら】    / @mirai-soken-keiei   【メールマガジンの購読はこちら】 https://v.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=mir... 【サブチャンネルのご案内】 みらい創研グループ　社員やお客様の紹介、活動紹介など    / @miraisoken-group   仙台相続サポートセンター　相続専門チャンネル    / @sendai-souzoku   【SNSでも情報配信中です】 Twitter   / miraisokengroup   Instagram   / miraisokengroup   facebook   / miraisouken   note https://note.com/miraisokengroup