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Empleamos el término “psicosocial” para referirnos a la interacción entre un individuo y su entorno. La carga, el ritmo y el contenido del trabajo, así como el rol desempeñado por el trabajador y las relaciones personales, son algunos factores considerados como psicosociales en el trabajo. Un Estudio Psicosocial consiste en identificar los riesgos, planificar la actividad preventiva y poner en marcha las medidas correctoras, complementado con acciones de formación y sensibilización de los trabajadores del centro. En Unipresalud ayudamos a tu empresa a elaborar el documento de la Evaluación Psicosocial, asesorándote durante todo el proceso: con la elección de la metodología, la planificación e implantación de medidas correctoras y la realización de campañas de formación y sensibilización de tus trabajadores. http://bit.ly/estudio-psicosocial