Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб Pakiet Mobilności 2022 - Jak prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców? в хорошем качестве

Pakiet Mobilności 2022 - Jak prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców? Трансляция закончилась 2 года назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru



Pakiet Mobilności 2022 - Jak prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców?

#czaspracykierowców #pakietmobilności #ewidencjaczasupracy Zacznijmy od podstaw – co to jest ewidencja czasu pracy kierowców? Według ustawy o czasie pracy kierowców z dnia 16 kwietnia 2004 roku pracodawca prowadzi dla każdego kierowcy ewidencję czasu pracy do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Chcesz wiedzieć więcej? Kup pełne nagranie z webinaru: https://www.akademiaczasupracy.pl/pro... Ewidencja czasu pracy obejmuje: - liczbę przepracowanych godzin oraz godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy, - liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej, - liczbę godzin nadliczbowych, - dni wolne od pracy z oznaczeniem tytułu ich udzielenia, - liczbę godzin dyżuru oraz godzinę rozpoczęcia i zakończenia dyżuru, ze wskazaniem, czy - jest to dyżur pełniony w domu, - rodzaj i wymiar zwolnień od pracy, - rodzaj i wymiar innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy, - wymiar nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy, z uwzględnieniem: 1) zapisów na wykresówkach; 2) wydruków danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego; 3) plików pobranych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego; 4) innych dokumentów potwierdzających czas pracy i rodzaj wykonywanej czynności, lub 5) rejestrów opracowanych na podstawie dokumentów, o których mowa w pkt 1–3. Według artykułu 25 3. i 4. (znowu wrócił ten zapis w poprawkach senackich) 3. W stosunku do pracowników objętych zadaniowym czasem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub ryczałt za porę nocną, nie ewidencjonuje się godzin pracy. 4. Pracodawcy, których dotyczy ust. 3, zobowiązani są do prowadzenia indywidualnych kart ewidencji nieobecności pracownika w pracy z podziałem na rodzaj i wymiar. Gdyby artykuł 25 punkt 3 i 4 nie wrócił w poprawkach senackich, to firmy które mają małe samochody poniżej 3,5 tony i zatrudniają kierowców, musiałyby prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców z katalogiem wszystkich powyższych czynności. Teraz według przepisów nie muszą prowadzić ewidencji. Przy czym kiedy firma posiada flotę pojazdów poniżej 3,5 tony, ale zajmuje się transportem międzynarodowym, ciężko jest spełniać wymogi Pakietu Mobilności, nie prowadząc ewidencji czasu pracy kierowców. Ewidencja – przechowywanie dokumentów według nowych przepisów Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy w postaci papierowej lub elektronicznej. Wydłużony zostanie okres przechowywania ewidencji czasu pracy z dotychczasowych 3 lat do 10 lat po zakończeniu okresu nią objętego. UWAGA! Zmiany z art. 25 wchodzą 4 miesiące od dnia ogłoszenia (zmiany nie wejdą w życie w lutym 2022!) Ewidencja czasu pracy niepozostających w stosunku pracy Zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców z dnia 16 kwietnia 2004 r. 1. Ewidencję czasu pracy przedsiębiorcy, osobiście wykonującego przewóz drogowy, prowadzi ten przedsiębiorca. 2. Ewidencję czasu pracy osób samozatrudnionych lub na umowach cywilnoprawnych, prowadzi podmiot, na rzecz którego wykonywany jest przewóz drogowy. Czytaj więcej na naszym blogu: https://www.akademiaczasupracy.pl/pro... Poszukujesz sprawdzonej wiedzy z zakresu czasu pracy kierowców? Sprawdź Akademię czasu pracy kierowców ➡ https://akademiaczasupracy.pl/ Sklep ➡ https://sklep.install.pl/​ Więcej informacji o firmie ➡ http://www.install.pl​ Facebook ➡   / ​   Instagram ➡   / ​   Akademia czasu pracy ➡ https://www.akademiaczasupracy.pl/​ Jesteś zainteresowany bezpłatną prezentacją naszych systemów? Zapraszamy do kontaktu! ☎ Maciej Kabaciński - 602 125 917 ☎ Bartłomiej Kabaciński - 789 461 141 ☎ Tobiasz Guzik - 666 851 257 📧 e-mail: [email protected]

Comments