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在美国如何计算员工劳动时间/Calculate hours of labour

在美国工作，美国劳工法之复杂，条列之多，完全名列世界前茅。那么，美国是如何计算劳动时间的？how视频特邀劳工专业律师为细致解答疑惑。 更多精彩视频http://www.chineseinla.com/howvideo/v... 在公司工作的时间喝在公司等待的时间都算是劳动时间。比如公司让员工去工地等着上工，员工9点钟到达工地，11点才开始工作，在9点到11单这段等待时间仍然是工作时间需要雇主付钱的。即使是去工地时堵车堵了5个小时，因为这5个小时也是为了工作，所以雇主也要付这5个小时的工钱。 加州劳工条例如何规定工作时间？ 加州劳工条例规定每工作5小时要有30分钟不受打扰的进餐时间，这30分钟内可以做任何想做的事情，可以离开公司。每4小时休息10分钟。 30分钟加州劳工局规定要打卡显示出这个时间，从工作时间中扣除，而每4小时休息10分钟，不需要打卡，不会从工作时间中扣除。 下班以后处理公司事物依然可以算作工作时间，不管是打电话还是收发邮件。 在休息时间工作不一定能算加班，加班是指一天超过8小时工作时间或1周超过40小时工作时间，并不是只在假期工作、在周末工作、在深夜工作。 是否所有工作都须遵循最低工资标准？ 基本上90%的企业都必须要支付最低薪资，义工、实习生也不在例外。 在跟学校签约的前提下，以学分作为交换的实习生无须支付最低工资。未拿到等量学分的实习生及工读生雇主必须支付最底工资。 什么公司可以不付薪水给义工？ 真正可以使用义工而不用付最低工资的三中公司是： 种类一.宗教相关产业 教会 种类二.Non-profit 非营利组织 法律援助会 种类三.人道救援组织Humanitarian organization