Скачать с ютуб مهارات التشخيص التنظيمي Organizational Diagnostics مع د. محمد العامري в хорошем качестве

مهارات التشخيص التنظيمي Organizational Diagnostics مع د. محمد العامري

ضمن فعاليات 🌙 لقاءات التمهير الرمضاني 🌙 والمقامة في شهر #رمضان و الهادفة لإعداد اخصائي التطوير الإداري 🗣️ والتي يقدمها المدرب والخبير الاستشاري د. محمد العامري بالتعاون مع بين مركز الاتقان الدولي للاستشارات التعليمية والتربوية و مكتب مهارات النجاح للاستشارات التعليمية والتربوية ‏🔶 لعشاق التعلم في شهر ‎#رمضان 🎯حيث يعد هذا البرنامج مسلسل رمضاني مميز وثري بالمعرفة والمهارات والاتجاهات خلال هذا الشهر الكريم المزدحم بالبرامج والفعاليات ، لكن الفرق انه بعد هذا المسلسل سوف تكون بإذن الله خبير في التطوير الإاَداري ⭕ 4 حزم تمهير تركيز على مهارات العمليات الإدارية ( التخطيط + التنظيم + التوجيه + التقييم) ⭕ كل حزمة تحتوى على 7 لقاءات كل لقاء يركز على اكساب المشاركين مهارة من مهارات العمل الإداري فقد تم تقديم هذا اللقاء بعنوان : مهارات التشخيص التنظيمي Organizational Diagnostics وقد اوضح المدرب و المستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري أنه يُعد تشخيص المؤسسة أولى مراحل التفكير الإستراتيجي، بذلك فهو أهم المراحل. فإذا تمت عملية التشخيص بدقة وعمق، فإنها تُقدَم بذلك المعلومات اللازمة والمناسبة حول وضعية المؤسسة؟ الشيء الذي يجعل من القرارات المأخوذة في المرحلة الموالية ذات مصداقية، وبالتالي تكون قد حُددت التوجهات الإستراتيجية التي تتبعها المؤسسة بصفة تضمن لها النمو والتطور. كما أكد د. محمد العامري إن نجاح الإستراتيجية عموماً يعتمد على نجاح التشخيص التنظيمي، وهذا ما يبين أهمية العلاقة القائمة بين التشخيص التنظيمي الذي يُمثل تقييم الوضح الحالي للمؤسسة من أجل تحديد وتصميم التدخلات التنظيمية المناسبة، وإعداد الإستراتيجية. وبين المدرب د. محمد العامري لهذا يتطلب القيام بعمليات التشخيص التنظيمي بما يُسهل ويُساهم في إعداد الإستراتيجية باتجاه الأهداف المنشودة، حيث لا يتأتى ذلك إلا باعتماد على نماذج التشخيص التنظيمي المُمنهجة والقائمة على ركائز أو عوامل تسمح بتحديد المعايير التي تساعد على تقييم وتطوير المؤسسات، فتسهم بدورها في العملية الإستراتيجية بدأ من صياغتها وصولاً إلى تنفيذها. واضح المدرب د. محمد العامري أنه يٌعتبر التشخيص وسيلة وقائية في غاية الأهمية، إذ يُبين من جهة نقاط الضعف بالمؤسسة، من جهة أخرى يسمح بالنظر في المناهج الكفيلة بتحسين الأوضاع الإدارية بها، فضلاً عن اعتباره أداة إدارية تسمح وتساعد على فهم الماضي، والحاضر ثم التدخل في الحاضر من أجل المستقبل. نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة. 🙌 نرجو ان ينال علي رضاكم و اعجابكم وان تساهم في تحسين معارفكم ومهاراتكم وخبراتكم وحياتكم بشكل عام 👍 ونقدر ونشكر لكم المساهمة في نشره لتعم بإذن الله الفائدة نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة. 🎯للاستفسار والتواصل المباشر عبر الواتس: https://wa.me/966567558658 🎯 للاستفسار والاتصال المباشر : 00966567558658 📲 فضلاً ساهم معنا في نشره لأهلك ومنسوبيك ولكل من تحب لتعم بإذن الله الفائدة 🟡 تحياتنا لكم، راجين لكم المتعة والفائدة💐 نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة. و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري : الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) : 00966567558658 البريد الإلكتروني : [email protected] https://www.mohammedaameri.com/ وللمزيد من المعلومات والاستفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية : 00966596665343 و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية : WWW.SST5.COM [email protected] من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة ♥♥♥♥ للأشتراك فى القناة اضغط هنا: https://www.youtube.com/c/sst5channel... والله الموفق