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Proceso de Certificación del EC 0217.01 introducción

Proceso de Certificación para el Estándar de Competencia 0217.01 Desarrollo de la Formación: Durante la sesión de evaluación, lleva a cabo la impartición del curso de manera profesional y de acuerdo con el diseño previamente establecido. Métodos de Enseñanza: Emplea técnicas de enseñanza grupal efectivas, como actividades interactivas, discusiones y ejercicios prácticos, para facilitar el aprendizaje. 4. Evaluación de la Capacitación Observación: La entidad certificadora observará cómo impartes el curso. Evaluarán tu habilidad para presentar el material, gestionar al grupo, y responder a preguntas o inquietudes de los participantes. Feedback de los Participantes: Recopila retroalimentación de los participantes sobre la eficacia del curso, tu metodología de enseñanza y el cumplimiento de los objetivos del curso. 5. Evaluación del Desempeño Evaluadores: Los evaluadores de la entidad certificadora evaluarán aspectos específicos como la organización del curso, el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje, la capacidad de facilitar la interacción grupal y la habilidad para adaptar el contenido según las necesidades del grupo. Documentación de Resultados: La entidad certificadora documentará el desempeño durante la impartición del curso para determinar si cumples con los criterios del estándar 217.01. 6. Emisión del Certificado Revisión Final: La entidad certificadora revisará toda la documentación y observaciones para tomar una decisión final sobre la certificación. Certificación: Si cumples con todos los criterios establecidos en el estándar, recibirás el certificado que acredita tu competencia en la impartición de cursos de capital humano de manera presencial y grupal. #Certificación21701 #ImparticiónDeCursos #FormaciónDelCapitalHumano #CapacitaciónGrupal #EducaciónPresencial #EstándarDeCompetencia #DesarrolloProfesional #FormaciónEfectiva