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겉보기엔 일잘러 | 사실은 조직을 망치는 사람의 특징과 거르는 법

일 잘하는 사람 한 명을 뽑는 것보다 조직을 망치는 사람 한 명을 걸러내는 것이 조직과 팀의 성장에 더 효과적일 수 있습니다. 조직을 망치는 사람들은 어떤 특징을 가지고 있을까요? (남 이야기 아님. 영상을 만들면서 과거의 저에 대해서도 많이 반성했습니다...) 00:00 Intro 00:32 조직을 망치는 사람이 되는 과정 03:12 빌런이 되기 쉬운 첫번째 특징 05:53 빌런이 되기 쉬운 두번째 특징 08:35 결국 '수용력'의 문제 09:42 훈련이 필요하다 📌1:1 커리어컨설팅 "커리어에 대한 고민이 있다면?" https://litt.ly/purpleinside ▶About 인사담당자 코렌 - 지난 12년동안 삼성, LG, 스타트업의 HR팀에서 근무했습니다. - HR 역할을 하며 느낀 점, 배운 점을 정리하여 콘텐츠를 만듭니다. - 더 많은 사람들이 자신이 원하는 커리어를 찾고 가슴 뛰는 사람을 찾았으면 좋겠습니다. #퇴사 #창업 #부업 #프리랜서 #대기업 #스타트업 #직장인 #팀장 #리더십 #조직문화 #커리어컨설팅 #면접준비 #취업준비 #이직준비 #면접 #채용