Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб Урок 9 Анализ и оценка эффективности деятельности в хорошем качестве

Урок 9 Анализ и оценка эффективности деятельности 2 года назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru



Урок 9 Анализ и оценка эффективности деятельности

План курса https://docs.google.com/spreadsheets/... Примеры отчетов https://docs.google.com/spreadsheets/... Заплатить за 1 модуль курса (Регулярный менеджмент) https://taplink.cc/alisa_economics/p/... Финальный компонент в регулярном менеджменте и в цикле управления: анализ результатов и их оценка. Как анализировать и оценивать работу в зоне своей ответственности. Два аспекта - анализ цифр по всему подразделению - это оценка себя анализ цифр по каждому сотруднику Инструмент - отчет. Как часто делаем анализ и подводим итоги - ежемесячно. Что должен содержать отчет: все показатели по производственному контракту плановые цифры фактически достигнутые цифры анализ отклонений - почему план на следующий месяц прогноз на квартал (год). Процесс анализа (факторный анализ отклонений). 1 шаг. Раскладываем показатель на его составляющие Например, выручка состоит из количества продаж, ассортимента и цен, 2 шаг. Смотрим на отклонения по составляющим, записываем объяснения - почему. Если нужно, то декомпозируем составляющие еще дальше. Например, изменился объем продаж - по каким регионам? менеджерам? изменился ассортимент - как именно? 3 шаг. Связываем факторы отклонений с принятыми решениями - например, решения о скидках. с конкретными людьми - например, в этом регионе работал вот этот менеджер, И делаем выводы о том, что делаем с этим в будущем. Отчет по отделу несем руководителю и презентуем ему - свои результаты, признаем ошибки и фиксируем успешные действия, свои цели на следующий период, получаем одобрение. Обсуждаем результаты с отделом. Обсуждаем индивидуальные результаты с каждым сотрудником. Обязательная процедура - ежемесячное подведение итогов. Технические моменты. Где делать расчеты - в екселе. Кто делает расчеты - или экономист компании централизовано делает анализ всех КПЭ, или в каждом подразделении есть свои аналитик (сам руководитель). Но важно, чтобы все расчеты были верифицированы. Для этого нужен процесс и единая система сбора и хранения данных.

Comments