Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб Jak się uczyć i zdobywać doświadczenie? - Dobra Zmiana #3 в хорошем качестве

Jak się uczyć i zdobywać doświadczenie? - Dobra Zmiana #3 Трансляция закончилась 6 лет назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru



Jak się uczyć i zdobywać doświadczenie? - Dobra Zmiana #3

Kup moją książkę i kurs: https://ideaman.tv/ksiazka-pozegnaj-p... Animacje na zlecenie: http://ideaman.tv/animacje/ Przeciętny Człowiek In English: https://ideaman.tv/EnglishYT --- #podcast #edukacja #biznes #hobby #psychologia Prowadzący: Leszek Cibor: Nazywam się Leszek Cibor. Buduję i rozwijam serce każdego biznesu jakim jest sprzedaż. Od 2007 roku sprzedaję i tworzę marketing swoich marek i marek moich klientów jako interim manager lub na zlecenie. Od 2013 roku aktywnie zajmuję się szkoleniami srzedażowymi, negocjacjami, mentoringiem i budową działów handlowych. Mówiąc wprost: mogę rozwinąć Twój biznes - zmienić go i nadać mu właściwy kierunek w jego centralnym aspekcie. Ryszard Kosowicz: Dyrektor Operacyjny w spółce Marketing BPC, partner zarządzający w Insight Consulting. Od wielu lat zajmuje się aspektami zarządzania komunikacją i przepływu informacji. Mocno zaangażowany w organizację edukacyjną Toastmasters International: Z początku w klubie Toastmasters Na Szczycie, a obecnie na szczeblu Dywizji Polski Południowej. Komunikacja jest dla niego jednym procesem o wielu aspektach: marketingowym, PRowym, Sprzedażowy, HRowym i innych. --- Grupa FB: http://bit.ly/grupanieprzecietnych Fanpage Facebook:   / nieprzecietneidee   Inne Animacje: http://bit.ly/nieprzecietneidee Wszystkie treści, w tym nazwy własne i cytaty, są użyte w celach edukacyjnych. Zastosowanie logotypów ma charakter informacyjny. Żaden z elementów filmu nie jest i nie może być substytutem terapii lub indywidualnej porady psychologicznej.

Comments