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Advocacia Trabalhista Empresarial: QUAIS SERVIÇOS PREVENTIVOS POSSO OFERECER?

Quais serviços você pode oferecer dentro da Advocacia Trabalhista Preventiva, parar de depender do contencioso e terceirizar o sucesso da sua advocacia? Na advocacia trabalhista empresarial, toda vez que nós falamos em “atuação preventiva” ou “atuação extrajudicial”, nos referimos àquela que não depende do contencioso. Há diversas possibilidades que você pode oferecer aos seus possíveis clientes e empresas. O primeiro e mais conhecido serviço é a Assessoria Mensal ou Pontual, que acontece quando o cliente tem uma dúvida ou situação específica a ser trabalhada. Outras opções para rentabilizar sua atuação dentro na advocacia trabalhista empresrial é auxiliar empresas na elaboração ou revisão de contratos e de Banco de Horas. Esse último é um importante “serviço de entrada” para o seu portfólio, pois a partir dele, você tem margem para conseguir que seu cliente contrate outras soluções de acordo com as necessidades da empresa. Temos também a implementação do Programa de Compliance que possui nove ferramentas que podem ser vendidas separadamente para o seu cliente e, assim, te possibilita oferecer, por exemplo, uma Auditoria Trabalhista. Com isso, você tem a possibilidade de verificar onde estão os erros e inconsistências pelas quais a empresa tem sido acometida. A partir dessa identificação, você conseguirá demonstrar os riscos de passivos trabalhistas que a empresa tem ativos. Outra opção importante é oferecer as variáveis de treinamentos separadamente, por exemplo, “treinamento contra assédio moral”, “treinamento de integração”, “treinamento de apresentação de Código de Conduta”, treinamento para Produtividade e Aumento de Engajamento dos colaboradores”, treinamento de Compliance, treinamento de LGPD, ou seja, temos uma infinidade de situações em que treinamentos são cabíveis e você pode oferecê-los. Há também a possibilidade de atuar com sindicância dentro do escritório, elaborando Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, por exemplo. Perceba como todos esses serviços se tornam viáveis para serem oferecidos para os seus clientes ou, ainda, para novos clientes dentro de uma atuação extrajudicial, sem depender do contencioso. Tem alguma dúvida sobre a Compliance Trabalhista, Auditoria e Prática Trabalhista? Deixe-a aqui nos comentários, vou te ajudar! Confira: ASSESSORIA TRABALHISTA | Como Precificar a Consultoria na Advocacia Trabalhista Preventiva?    • ASSESSORIA TRABALHISTA | Como Precifi...   Aprenda a Precificar o seu Contrato de Honorários    • HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS: Como precifi...   Posicionamento na Advocacia: Por que devo me posicionar?    • POSICIONAMENTO NA ADVOCACIA: Devo me ...   Portfólios de Serviços do Advogado Trabalhista Empresarial    • PORTFÓLIO DE SERVIÇOS: ADVOGADO TRABA...   Compartilhe esse vídeo:    • Advocacia Trabalhista Empresarial: QU...   Conecte-se comigo e fique por dentro de tudo sobre Advocacia Trabalhista Instagram:   / rafaelasionek   Inscreva-se no Canal e deixe seu like para continuar recebendo os meus melhores conteúdos:    / rafaelasionek   Abraços, Rafaela Sionek #AdvocaciaTrabalhistaEmpresarial #AdvocaciaTrabalhistaPreventiva #AdvocaciaTrabalhista