Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб نموذج العامري لتوضيح تطبيقات الإدارة بين العلم والفن مع د. محمد العامري в хорошем качестве

نموذج العامري لتوضيح تطبيقات الإدارة بين العلم والفن مع د. محمد العامري 2 года назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru



نموذج العامري لتوضيح تطبيقات الإدارة بين العلم والفن مع د. محمد العامري

يطيب لمكتب مهارات النجاح للاستشارات التعليمية والتربوية أن يقدم لكم هذه المادة التدريبية التي يقدمها المدرب و المستشار التعليمي و التربوي الدكتور محمد العامري بعنوان : هل الإدارة علم أم فن أو مهنة ؟ وهذا الجزء من العرض الكامل عن : التطور التاريخي للفكر الإداري History of Management Thought ولمشاهدة العرض الكامل فضلاً الضغط على الرابط التالي :    • التطور التاريخي للفكر الإداري مع د. م...   #التدريب #الإدارة #الفكر_الإداري وقد تحدث المدرب والمستشار التعليمي والتربوي د. #محمد_العامري في هذه المادة التدريبية قائلاً : أهلا ومرحبا بكم في هذا العرض التدريبي الذي نقدم فيه نظرية تطور الفكر الإداري يدور السؤال كثيراً حول ما اذا كانت الإدارة علماً له اصوله ونظرياته ومبادئه أم فناً يعتمد على الموهبة والمهارات الشخصية والخبرة، أم مهنة ووظيفة وحرفة يقوم بها الإنسان كنشاط إنساني بهدف كسب قوت يومه؟ لفهم الإدارة كشكل فني ، يجب أن نفهم أولاً معنى الفن. حيث يُعرّف الفن بأنه القدرة على استخدام المعلومات والمهارات للحصول على النتائج المرجوة. فالفنانون لديهم القدرة على ابتكار حلول فريدة وأشكال فنية لمشاكل معقدة. كذلك في الإدارة حيث يتوصل المديرون إلى حلول فريدة ومبتكرة لتحديات الأعمال. علماً بأنه لا توجد حلول محددة مسبقًا لمشاكل الأعمال ، بل أن استخدام مئات الطرق لبناء عمليات جديدة هو جزء طبيعي في العمليات الإدارية. لنبدأ بتعريف العلم. فالعلم عبارة عن مجموعة منظمة من المعرفة التي لها تفسير على أساس الحقائق لكل ظاهرة. والعلم عملية تراكمية، تقوم على البحث والتجريب. بغرض تحديد المنطق الحاكم للعلم والفلسفة والمفاهيم والمبادئ والأسس والأساليب المنظمة له. المهنة هي شكل من أشكال العمل التي يقدم فيها الشخص خدماته بعد اكتساب الخبرة في مجال معين. يتقاضى المحترف أجرًا من الشركة التي يقدم الخدمات من أجلها. تتضمن المهنة عقدًا بين المنظمة والموظف المكلف بالمهمة لفترة محددة ، وتقتصر عوامل التقييم للأداء المكلف بالمهمة على عناصر محددة متفق عليها سلفاً. وتقوم المنظمات بتكليف القائمين على الإدارة والإشراف على الوحدات الإدارية والقيام بالمهام وفق منهجية نظرية الوكالة فالمدير وكيل للمالك في إدارة الوحدة الإدارية. فهل يا ترى لو كنت مالك لمنظمة وتريد ان تكلف مدير وتفوض المهام له فهل تعتمد فقط على الفن في تفويض المهام له او على المستوى العلمي المتوفر لديه ام تطلب توفرهما معاً ؟ نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة. و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري : الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) : 00966567558658 البريد الإلكتروني : [email protected] وللمزيد من المعلومات والاستشفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية : 00966596665343 و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية : WWW.SST5.COM [email protected] من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة ♥♥♥♥ للأشتراك فى القناة اضغط هنا: https://www.youtube.com/c/sst5channel... والله الموفق

Comments