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8 DICAS PARA INTEGRAR NOVOS COLABORADORES | Erros que você deve evitar 2 года назад


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8 DICAS PARA INTEGRAR NOVOS COLABORADORES | Erros que você deve evitar

8 DICAS PARA INTEGRAR NOVOS COLABORADORES | Erros que você deve evitar Hoje no desenvolvimento de líderes vamos falar sobre a integração de novos colaboradores e ambientação do funcionário, muitos chamam de Onboarding. Quando a liderança ou RH faz a contratação é você que deve receber os novos colaboradores, pode ser muito desafiador integrar o jovem aprendiz, estagiário ou alguém sênior. Com certeza uma das maiores frustrações da gestão de pessoas é fazer um ótimo processo de recrutamento e seleção e perder o funcionário por falta de adaptação, ou pior, após 5 meses quando ele deveria estar voando, ele está fazendo apenas o básico. É um papel do supervisor integrar pessoas no seu time, nesse vídeo você vai aprender como fazer integração novo funcionário e receber novo colaborador na equipe, fazendo eles sentir orgulho de trabalhar na sua empresa. A integração ou onboarding é o processo de organizar a agenda do novo colaborador, apresentar os objetivos e integrar à equipe, algo que novos colaboradores sentem muita falta, a responsabilidade é do líder, mas envolva o recursos humanos, eles podem ajudar muito nesse processo. Integração novos colaboradores é um tema que deve ser abordado com a equipe que vai receber o novo integrante, não adianta você fazer todos os passos e a equipe rejeitar. Se conteúdo sobre liderança faz sentido para seu desenvolvimento, você esta no lugar certo! No canal Liderança em Ação temos conteúdo de qualidade e aplicabilidade toda quarta as 18h01, se inscreva no canal e ative o sininho para não perder nada! ✅ Melhor Curso de Liderança Online: www.liderancaemacao.com/metodologia-seed ✅ E-book Liderança em Ação: www.liderancaemacao.com/curso-de-lideres ✅ Mentorias, Palestras e Treinamentos: https://wa.me/message/PTD65IH433Z4P1 Playlist Gestão de Pessoas:    • Gestão de Pessoas   Playlist Contratação:    • Contratação   Playlist Desligamento:    • Desligamento   Forte Abraço!!! 👊👊👊

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