Скачать с ютуб 「管理職は孤独になる」寿命が短いワケは？日本企業が履き違えた"人材育成"とは何か【坂井風太×小林祐児/加藤浩次】2Sides в хорошем качестве

「管理職は孤独になる」寿命が短いワケは？日本企業が履き違えた"人材育成"とは何か【坂井風太×小林祐児/加藤浩次】2Sides

番組のフル視聴（50分）はこちらから https://bit.ly/4bufPH2 10日間無料トライアル実施中 http://bit.ly/3X5XMzD _____ 「職場のたたかれ役」 こう揶揄されているのは、会社の調整役である“中間管理職”だ。 そもそも中間管理職とは、経営陣の意思や戦略などを現場に落とし込む、謂わば橋渡し的な役割を担う重要な役職だが、正社員の約8割が「管理職になりたくない」と答えている。 今回は、元「DeNA人材育成責任者」で、現在は組織強化を行う、坂井風太氏、そして「雇用や労働組織のスペシャリスト」パーソル総合研究所の小林祐児氏を迎え、「中間管理職は不安なのか」について徹底議論。 なぜ、中間管理職は不要といわれているのか？ 中間管理職は“罰ゲーム化”なのか？ 果たして、中間管理職のやりがいは何なのか？ #2sides #加藤浩次 #坂井風太 #小林祐児 #中間管理職 #管理職 #人事 #出世 #キャリア #転職