Скачать с ютуб 【解雇規制緩和の誤解】労働市場改革はなぜ必要か？／小泉竹中改革犯人説の真偽／日本には解雇規制がほぼない／金銭補償ルール制定を／中小企業は首切り自由／河野・小泉案への評価／中高年の二極化【八代尚宏】 в хорошем качестве

【解雇規制緩和の誤解】労働市場改革はなぜ必要か？／小泉竹中改革犯人説の真偽／日本には解雇規制がほぼない／金銭補償ルール制定を／中小企業は首切り自由／河野・小泉案への評価／中高年の二極化【八代尚宏】

チャンネル登録・高評価をお願いします。 ▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼ アプリダウンロードはこちら↓（無料） https://app.adjust.com/1gqxdn2z ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 11:36　雇用規制緩和の誤解 25:18　取り掛かるべき改革とは？ 34:55　中高年の二極化 ＜ゲスト＞ 八代尚宏｜昭和女子大特命教授 1946年生まれ。経済企画庁、経済開発協力機構エコノミスト、上智大教授、日本経済研究センター理事長、国際基督教大教授などを歴任。著書に「日本的雇用・セーフティーネットの規制改革」（日本経済新聞出版）「脱ポピュリズム国家」（同）「シルバー民主主義」（中公新書）など。 ▼関連動画 前編   • 【ゼロから解説「賃上げ」の仕組み】大企業中年の賃金カットと若者の賃上げ／3...   後編   • 【賃上げ政策通信簿】大分・群馬のみが実質賃金プラスの理由／岸田政権は具体的...   前編   • 【40代リスキリングの現実】40代で3社クビ、100社以上で不合格／定年4...   後編   • 【40代リスキリングの賢い進め方】AI時代に必要なスキル／学際的スキル／類...   前編   • 【成田悠輔×新浪剛史】日本人の給料は本当に上がるのか？／年収1000万円は...   後編   • 【成田悠輔×新浪剛史】リスキリングの幻想を捨てよ／年功序列を打破するために...   #労働規制緩和 #労働市場 #クビ #リストラ #小泉進次郎 #河野太郎 #リスキリング #賃上げ #給料 #日本人 #春闘 #大企業 #中小企業 #転職 #資産 #45歳定年制 #年功序列 #引退 #経営者 #,起業 #社長 #pivot