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"Il faut que les individus soient autonomes et responsables !” Ok, mais quelles sont les conditions pour que l’autonomie des individus reste cohérente avec une dynamique collective ? Car si autonomie veut dire indépendance et diffusion partielle de l’information alors la coopération ne pourra pas émerger. Ma grille de lecture est celle de l’Holacratie. C’est un système de gouvernance à l’autorité distribuée. La Constitution Holacratie nous propose d’assumer que favoriser l’autonomie et la responsabilité implique de fixer des règles collectives explicites. Je vous invite à un atelier pour explorer ces 4 pistes et les transposer à votre propre contexte pour renforcer la coopération en équipe !