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Selbstorganisation von Mitarbeiter*innen braucht eine neue Art der Führung | New Leadership

Passend zu diesem Thema, unser New Leadership Program: ➡️ https://www.kraus-und-partner.de/acad... Unser New Leadership Experte Christoph Bauer spricht über die Notwendigkeit von moderner Führung im Kontext der Stärkung der Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme von Mitarbeiter*innen. Passend zu diesem Thema hat er das New Leadership Program entwickelt, welches sich mit den Herausforderungen moderner Führung beschäftigt. Weitere Informationen zum New Leadership Program finden Sie auf unserer Webseite: ➡️ https://www.kraus-und-partner.de/acad... Führung ist ein elementarer Bestandteil, wenn man über (agile) Transformationen spricht. Denn jede Transformation, die darauf abzielt, die Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme von Mitarbeiter*innen stärken zu wollen, braucht (höchstwahrscheinlich) einen neuen Führungsstil. Christoph Bauer rät ganz gezielt dazu, sich mit diesen modernen Ansätzen der Führung vertraut zu machen, da bereits viele Unternehmen bewiesen haben, wie erfolgreich dieses Konzept in der Praxis funktioniert. Häufig kommen in diesem Zusammenhang direkt die Fragen auf: "Wie verändert sich die Führung genau? Wird Führung überhaupt noch benötigt und wenn ja, wie sieht sie aus?" Hier kann Christoph Bauer alle Führungskräfte beruhigen: "Führung wird es immer geben", sagt er. Im sozialen Kontext ist dies ein natürlicher Prozess, der auch genau so benötigt wird. Der sogenannte Shared Leadership-Ansatz basiert darauf, dass es verschiedene Führungsaufgaben gibt und diese entsprechend von verschiedenen Führungsrollen besetzt werden. Dazu zählen die Folgenden: Fachliche Führung Prozessuale Führung Operative Führung Auch Sie sehen die Notwendigkeit, sich mit dem Thema New Leadership zu beschäftigen? Dann könnte Ihnen das New Leadership Program von Christoph Bauer weiterhelfen: ➡️ https://www.kraus-und-partner.de/acad... ________________________________________________ Dr. Kraus & Partner ist ein Premiumanbieter für u. a. Beratung, Training, Coaching und Moderation. „Unsere Unternehmensberatung ist anders! Wir möchten Menschen und Organisationen erfolgreich dabei unterstützen ihr volles Potenzial zu entfalten – mit Spaß und Commitment, mit Herz und Verstand. Dieser Spirit würzt unseren 30jährigen Erfahrungsschatz mit einer Prise Andersartigkeit. Bei uns zählen: Menschlichkeit, Vertrauen, fachliche Kompetenz und Nutzen stiften. Das Mission Statement unserer Unternehmensberatung ist: „Wir befähigen Menschen und Organisationen, Zukunftschancen zu erkennen und begleiten sie durch Veränderung. Wir werden assoziiert mit Geschwindigkeit, Kreativität und einem beispiellosen Gespür für Kundenbedürfnisse.“ • Webseite: https://www.kraus-und-partner.de/ • Blog: https://www.kraus-und-partner.de/blog/ • LinkedIn:   / 328440   • Xing: https://www.xing.com/company/krausund... • Instagram:   / kraus_und_partner