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【上司も原因？】部下が仕事の期限を守れない理由【元リクルート役員が管理職・ビジネス上の悩みを回答！】

   / @pokekarutv   ↑↑↑↑メンバーシップ募集中！↑↑↑↑ 上記にアクセス後、【メンバーになる】からお願いします！ -------------------------------------------------------------------------------------------- 期限を守らず締切を破る部下！ そのメンタルは？どう対処すればいいの？ 元リクルート役員が問題部下の意識を解説！ ★トミーへのお悩み質問はこちら！★ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 【https://questant.jp/q/FP4J2V9P】 ※現在マネジメントの質問に限定しています 【こんなお悩みにも答えています！】 ☆出世が遅い人、変えるべき考え方    • 【昇進できない？】出世が遅れて焦る会社員がすべき行動を元リクルート役員がア...   ☆マネージャーの役割とは？    • 【本心見破ったり】マネージャーって偉いの？じゃあ弱みって見せていいの？マネ...   ☆twitterやってます☆ ■ヒガキ悩める管理職@元リクルート役員のボスとマネジメントセミナー動画作ってます   / pokebiztv   ☆よく見ていただいている過去動画です！☆ ■【知らなきゃヤバい】部下へ「振る」がダメな理由！    • 【知らなきゃヤバい】部下へ「振る」がダメな理由！元リクルート役員ズバッと回...   ■【それじゃ部長になれないよ！】「部下に仕事を任せられないマネジャー」    • 【それじゃ部長になれないよ！】「部下に仕事を任せられないマネージャー」元リ...   #マネジメント　#部下　#上司　#会社　#人間関係　#管理職　#仕事　#モンスター部下　#ビジネススキル　#マネジメント能力向上　#評価　#リクルート　#中間管理職　#締切　#〆切　#約束　#期限　#守らない　#破る