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Relatório sobre TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL entre HOMENS E MULHERES

Em 2023, foi sancionada a Lei da Igualdade Salarial entre mulheres e homens. O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios é uma obrigação que diz respeito à Lei da Igualdade Salarial. O que você precisa saber é que o prazo para envio desta obrigação está acabando! Entenda tudo sobre os critérios para envio, prazos e obrigações (especialmente a publicação desse relatório). E mais: de forma gratuita, nossa equipe fará o envio dos dados correspondentes à declaração no Portal Emprega Brasil. Clique no link abaixo e fale com o nosso time: https://solutta.com/lp/ytcomercial/ Deixe o like, inscreva-se e ative o sininho para não perder nenhuma atualização do manicômio tributário brasileiro. ________ REFORMA TRIBUTÁRIA APROVADA, E AGORA? MAIOR IMPOSTO DO MUNDO?    • REFORMA TRIBUTÁRIA APROVADA, E AGORA?...   MUDANÇAS NO ICMS na transferência interestadual em 2024    • MUDANÇAS NO ICMS na transferência int...   Tenho uma Matriz e uma filial no SIMPLES NACIONAL, posso DOBRAR meu FATURAMENTO?    • Matriz e Filial no SIMPLES NACIONAL, ...   VÍDEO DEFINITIVO: ENTENDA TODOS OS TIPOS DE NOTAS E DOCUMENTOS FISCAIS    • VÍDEO DEFINITIVO: ENTENDA TODOS OS TI...   ________ #igualdadesalarial #leidaigualdadesalarial #leiigualdadesalarial #leideigualdadesalarial #declaraçãodeigualdadesalarial #lulaigualdadesalarial #igualdadesalariallula #senadoigualdadesalarial #igualdadesalarialcongresso #lulaleidaigualdadesalarial #igualdadesalarios #igualdadesalarialentregeneros #igualdadesalarialparamulheres #igualdadedesalarios #igualdadesalarialentreosgêneros #igualdadesalarialhomensemulheres #solutta #grupossolutta #contabilidade #DicasSolutta #AssesoriaEmpresarial