Скачать с ютуб 【大枯渇時代】IT人材を生み出すのは国か？企業か？「DXレポート」の生みの親 和泉憲明氏、元ニトリ人事責任者・現レノバ執行役員CHRO 永島寛之氏らが徹底討論！ в хорошем качестве

【大枯渇時代】IT人材を生み出すのは国か？企業か？「DXレポート」の生みの親 和泉憲明氏、元ニトリ人事責任者・現レノバ執行役員CHRO 永島寛之氏らが徹底討論！

【Sponsored by パーソルクロステクノロジー株式会社 】 日本ではIT人材の枯渇が叫ばれて久しい。2016年には経済産業省が「2030年にはIT人材の需要に対して、最大79万人が不足する」という衝撃の予測──いわゆる2030年問題の警鐘を鳴らしました。それから7年の間にも、テクノロジーは非連続的な進化をとげ、IT人材の需要はさらに高度化かつ加速しています。 コロナ禍を経て消費・生産活動のデジタルシフトが進み、既存のビジネスモデルがDXによる変革を迫られるなか、それを実現するIT人材を確保するのは、多くの企業にとって至難の業です。 果たして「2030年問題」が日本にもたらす"危機"とは？企業や個人はどうサバイブすべきか？日本経済がIT人材の「大枯渇」時代へいかに本気で立ち向かうべきかを議論します。 ＜ゲスト＞ 永島寛之（Qrious 合同会社代表） 小島舞子（株式会社クラフター 代表取締役社長） 和泉憲明（経済産業省 ソフトウェア産業戦略企画官） 正木慎二（パーソルクロステクノロジー株式会社 代表取締役社長） 技術で課題を解決するなら、パーソルクロステクノロジー株式会社 https://persol-xtech.co.jp/ シリーズのアーカイブはこちら https://bit.ly/3SxaUf3 0:00 オープニング 1:57 今回取り上げるテーマは「IT 人材『2030 年問題』日本はサバイブできるか？」 4:27 ゲストご紹介 13:14 議論前半：『2030年問題』が日本にもたらす"危機"とは？ 41:55 議論後半：IT人材の大枯渇時代を企業や個人はどうサバイブすべきか？ 1:06:36 視聴者コメントのご紹介 1:18:20 今回のキングオブコメント #theupdate #it #人材戦略 #人事 #育成 #ai #エンジニア #dx #古坂大魔王 #木嵜綾奈 #永島寛之 #小島舞子 #和泉憲明 #正木慎二 #パーソル #ニトリ #レノバ #経産省