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Escuadrones y tribus: de la organización tradicional a los equipos autogestionados |

Las metodologías ágiles, las nuevas organizaciones de inicio y las nuevas generaciones han obligado a las empresas de tecnología a repensar su forma de organizarse. La autogestión y el compromiso de los equipos son hoy un diferencial para las empresas tecnológicas. Lograrlo requiere innovación permanente en los modelos de gestión, para que las empresas sean ágiles y competitivas en un mercado cada vez más acelerado. Los escuadrones y las tribus, una tendencia que Spotify impuso, y que se adopta cada vez más en el mercado, es el secreto para la autogestión de equipos ágiles, la evolución permanente de los productos y la satisfacción de las necesidades de las nuevas generaciones que se incorporan al mercado.