Скачать с ютуб איך משיגים קידום בהייטק? - 8 צעדים מנצחים | חייבים לדבר על זה! в хорошем качестве

איך משיגים קידום בהייטק? - 8 צעדים מנצחים | חייבים לדבר על זה!

להשיג עבודה בהייטק זה נחמד. להצליח לשמור עליה ליותר משלוש שנים זה מאוד נחמד (ולא לגמרי מובן מאליו, כי לפי הנתונים רובנו מחליפים עבודה כל שלוש שנים בממוצע) אבל השאלה האמתית היא איך מתקדמים בהייטק ועולים בסולם הארגוני? אם פעם קידום היה ניתן על פי כמות הזמן שעובדים בחברה, היום, ובטח כשמדובר על תעשיית ההייטק קידום ניתן על פי כמות הערך שאתם מעניקים לחברה ולפי הפוטנציאל שלכם. אבל מה זה בדיוק אומר? ומה הדברים שחשובים למנהלים שלכם לראות כדי לקדם אתכם אל תפקיד בכיר יותר בארגון? היום, הזדמנתי לערוץ שלי את ניר גולדשטיין - VP SALES בחברת MONDAY, יחד ניתן לכם 8 צעדים פרקטיים שתוכלו ליישם כדי להתקדם מהר יותר בהייטק ולקבל הזדמנויות חדשות ואפיקי התפתחות מגוונים. איך משיגים קידום בעבודה בהייטק - חייבים לדבר על זה! ----------------------------------------------------------------------------- לייעוץ עסקי, הרצאות ומאמרים בנושא העולם החדש בקרו באתר שלי: https://pazkagan.com/ ----------------------------------------------------------------------------- שמרו איתי על קשר גם ב: פייסבוק:   / paz.kagan   אינסטגרם:   / pazkagan   לינקדאין:   / pazkagan   לשאלות ופרטים נוספים מוזמנים לפנות אלי במייל: [email protected] ----------------------------------------------------------------------------- מוזמנים לעקוב אחרי עמוד הפייסבוק של חייבים לדבר על זה!   / pazkaganlive   ----------------------------------------------------------------------------- מעבר מהיר: פתיח - 00:00 צעד ראשון - חפשו היכן אתם יכולים לתת אימפקט לחברה או לצוות שלכם : 01:03 צעד שני - תעשו שיעורי בית לפני שאתם מנסים לפתח יזמות חדשה בארגון : 03:44 צעד שלישי - לא רק להציף בעיות למנהלים שלכם, אלא למצוא פתרונות : 06:15 צעד רביעי - אל תקפצו מהר מידי בין חברות כי לא מקדמים אתכם במהירות : 08:07 צעד חמישי - בקשו פידבק מהמנהלים/ות שלכם : 09:12 צעד שישי - תבינו שלעיתים קידום מהיר מידי לא ישרת אתכם או את הארגון : 11:03 צעד שביעי - אל תפסיקו ללמוד ולהתפתח - גם את תחום ההתמחות שלכם אבל גם תחומים משיקים אליו : 12:58 הצעד השמיני - למדו את התרבות הארגונית של החברה שלכם : 14:29 טיפ בונוס : זכרו שיש המון אפשרויות קידום שהן לא ניהול : 15:54 ----------------------------------------------------------------------------- לינקים: