Скачать с ютуб Jak zatrzymać pracowników w firmie? Gotowe rozwiązanie w 3 krokach. Retencja, fluktuacja pracowników в хорошем качестве

Jak zatrzymać pracowników w firmie? Gotowe rozwiązanie w 3 krokach. Retencja, fluktuacja pracowników

Więcej wiedzy na: 👉 https://michalwrobel.pl/ Zatrudniasz? Prowadzisz rekrutacje? Masz firmę? Wyobraź sobie: Firma XYZ ma otwarty proces rekrutacyjny, poszukują specjalisty do obsługi klienta. Firma XYZ publikuje ogłoszenia, kandydaci się zgłaszają. Mają nawet swój schemat prowadzenia rekrutacji i wdrożenia pracownika. Ciężko wybrać tę właściwą osobę.. Wreszcie odnajdują rokującego kandydata - Pan Dariusz. Dochodzi do spotkania rekrutacyjnego i zatrudnienia. Następnie nawet prowadzą wdrożenie do miejsca pracy. (A w większości firm to abstrakcja) Wydaje się, że wszystko jest ok. Dariusz realizuje swoje obowiązki, widać, że z każdym dniem jest coraz sprawniejszy w zadaniach. Po 2 miesiącach Pan Dariusz przychodzi do kierownika i informuje, że nie ma on zamiaru kontynuować pracy w tej firmie. Kierownik jest poirytowany, znowu starci pracownika. Będzie od nowa prowadzona rekrutacja i na nowo szkolony nowy pracownik. A dopóki nie znajdą odpowiedniej osoby, to wszyscy będą mieć jeszcze więcej pracy w dziale. Zarząd firmy też to odczuwa. Koszty rekrutacji rosną, brakuje odpowiednich osób do realizowania kontraktów, obsługi klientów na właściwym poziomie. Spada przewaga konkurencyjna… W tym nagraniu chce dać Ci gotowe rozwiązanie, które spowoduje, że będziesz mógł wyeliminować problem z utrzymaniem pracowników w firmie. Pracownicy przestaną rezygnować z pracy i zapobiegniesz odejściom w przyszłości. Serdecznie zapraszam do oglądania: Jak zatrzymać pracowników w firmie? Gotowe rozwiązanie w 3 krokach. Retencja, fluktuacja pracowników Michał Wróbel.