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【社長インタビュー】人材系ベンチャー社長の熱い想いを聞いてみた

#インタビュー#転職 #就活 今回は大阪ベンチャー企業社長の廣田剛志に インタビューをさせていただきました。 社長の熱い想いを是非ご覧下さい。 【株式会社Remind】 「大切な人を大切にできる会社へ」 この「大切」というという言葉にとくに深いこだわりがあるんです。 理念に「大切」という言葉を選んだのは、「大事」だと利害関係があることを想起すると思ったからです。一方で「大切」という言葉には、利害を超えた思いやりという意味が含まれています。Remindはお客様、社員、仲間、家族まで幸せにするというのがゴール地点。 事業内容 ・人材紹介事業 ・請負事業 ・営業コンサルティング 【採用情報はこちら】 https://www.wantedly.com/companies/co... https://www.wantedly.com/companies/co... 目次 00:00 ダイジェスト 01:07 幼少期から自分で何かをするのが好きだった？ 01:25 キャッチの経験から 02:47 なぜ経営者になろうと思ったのか 03:42 サラリーマンではなくなぜ経営者の道を選ばれたのか 04:41 会社設立後一番大変だったこと 05:33 具体的に大変だった部分 06:34 人生の分岐点とは 08:12 人前に出るの苦手 09:31 10年前の自分に言葉をかけるなら 11:04 壁にぶち当たったことは 11:37 壁の乗り越え方 12:22 人脈の広げ方 13:53 事業を創る力はどのように身につく？ 14:59 会社の来季目標、その実現に向けたプランは 15:27 やりがいを感じた時 16:01 社員に率先してやってほしいことは 16:38 社長にとって会社とは 17:47 理想の社長像とは　 18:25 一日一回社員と話すようにしている理由は 18:57 社長になる前と今の心の変化 20:12 AND HOLDINGS/Remind社それぞれ好きなところ 21:35 15億先の夢 22:48 上を目指す理由は 25:00 どういう会社にしたいのか 26:01 どういう人が来て欲しいのか 26:54 最後に大切にしていることは #インタビュー　#転職　#就活