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¿Por Qué Tu Startup Necesita un Pacto de Socios

¿Por Qué Tu Startup Necesita un Pacto de Socios?:En el dinámico mundo de las startups, contar con una base legal sólida es crucial para garantizar el éxito y la sostenibilidad de tu empresa. Una de las herramientas más esenciales en este sentido es el Pacto de Socios. Como abogados de empresa especialistas en startups, negocios y emprendedores, sabemos que este acuerdo es básico para el éxito d cualquier negocio. El pacto de socios es un instrumento duradero, adaptable y flexible que regulará las relaciones y el comportamiento de los socios durante toda la vida de la sociedad. En este artículo tan solo hablamos del pacto de socios inicial, el que firmarán los socios fundadores. La Necesidad de un Pacto de Socios para Startups Una startup es una entidad en constante evolución, caracterizada por la entrada continua de nuevos socios e inversores, así como la necesidad frecuente de realizar cambios estratégicos. En este contexto, un Pacto de Socios bien redactado se vuelve indispensable. Este acuerdo establece los derechos, responsabilidades y obligaciones de cada socio, y sirve como una hoja de ruta para resolver disputas, guiar la toma de decisiones y asegurar que todos los socios estén alineados con la visión de la empresa. Sin embargo, es importante señalar que un Pacto de Socios debe ser duradero, adaptable y flexible para que pueda funcionar eficazmente a lo largo del tiempo, reflejando la evolución y las necesidades cambiantes de la empresa, adaptándose a aquellas. Pacto de Socios Inicial: ¿Qué Debería Incluir? Muchos emprendedores nos preguntan por un modelo de Pacto de Socios estándar. Nuestra respuesta es siempre la misma: no existe un modelo único que se ajuste a todas las situaciones, GLOBALWAY ABOGADOS realiza trajes a medida de las necesidades de cada cliente. El contenido de un Pacto de Socios debe adaptarse a las necesidades y características específicas de tu startup. Sin embargo, un pacto inicial debería añadir los siguientes elementos adaptados a las necesidades de cada clientes, y con cláusulas personalizadas. Objeto del Pacto de Socios. El acuerdo debe definir claramente los términos y condiciones que regirán las relaciones entre los socios. Cargos y Remuneraciones.Especificar los servicios prestados por los socios fundadores y la remuneración que recibirán por estos servicios. Órgano de Administración .El acuerdo debe detallar la estructura de gobernanza de la empresa, incluyendo el órgano de administración, la Junta General de Socios y cualquier mayoría reforzada necesaria para la toma de decisiones clave. Plan de Retención de Talento. Introducir mecanismos para retener el talento clave, como stock options, phantom shares u otros instrumentos similares. Compromiso de Permanencia.Establecer la permanencia de los socios fundadores en sus respectivos cargos e incluir cláusulas de penalización en caso de incumplimiento. Compromiso de No Competencia.Exigir que los socios no realicen actividades competitivas mientras sigan siendo parte de la empresa, y considerar la inclusión de cláusulas de no competencia post-contractual. Confidencialidad.Incluir disposiciones para proteger la información confidencial de la empresa, evitando que sea divulgada a terceros. Régimen de Transmisión de Participaciones Sociales.Definir los mecanismos y, si es apropiado, las limitaciones para la transmisión de participaciones sociales entre socios o a terceros. Derecho de Arrastre – Drag Along.Permitir que el socio mayoritario obligue a los socios minoritarios a vender sus participaciones si se recibe una oferta de compra por la totalidad (o la mayoría) de la empresa. Derecho de Acompañamiento – Tag Along, Otorgar a los socios minoritarios el derecho de vender sus participaciones en las mismas condiciones que el socio mayoritario en caso de venta a un tercero. Nuevos Socios. Fijar las obligaciones de los nuevos socios y requerir que firmen el Pacto de Socios. Ley Aplicable y Jurisdicción. Establecer la ley aplicable y la jurisdicción competente para resolver disputas en caso de conflicto entre las partes. Cláusula de Exit para Socios Descontentos. Una cláusula crucial es la cláusula de exit, que permite a los socios descontentos salir de la empresa bajo condiciones previamente acordadas. Mediación como Herramienta en el Pacto de Socios Incorporar una cláusula de mediación en el Pacto de Socios puede prevenir largos y costosos procedimientos legales, permitiendo resolver disputas de manera más rápida y eficiente. En GLOBALWAY Abogados de Empresa, recomendamos encarecidamente incluir esta cláusula como una forma de proteger los intereses de la empresa y de sus socios. Si tienes más dudas contacta con nostros en el siguiente teléfono 932418535 ó en nuestra página web www.gwabogados.es