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En soit, rien ne vous en empêche. Cependant, si vous arriver à prouver que l’arrêt maladie a entrainé la signature de la rupture conventionnelle, vous pourrez demander la nullité de la rupture conventionnelle et obtenir des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Plus d’informations dans la vidéo. Pour tout renseignement, n’hésitez pas à nous contacter au 01 83 62 19 60 ou par mail: [email protected] ------------------------------------------------------------------------------ Pour plus de renseignements, c'est par ici 👉 https://www.howard-avocats.com/fr/