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Come trovare il tuo mentore e accelerare la crescita personale

Crescita personale: come accelerare la strada verso il miglioramento personale? Un’idea molto utile è quella trovare il tuo mentore. Un mentore è come una guida, un acceleratore nel tuo percorso di crescita. Rappresenta un punto di arrivo verso cui tendere, ti fornisce ispirazione e ti suggerisce nuove strade da percorrere. Ecco i 5 punti sul tema “mentori” che ho imparato attraverso il mio personale percorso: 1:29 1) Non hai bisogno di conoscere di persona il tuo mentore 2:08 2) Trova più mentori 3:23 3) Cerca dei mentori anche tra i tuoi pari 3:53 4) Rispetta il loro tempo: cerca di essere breve e specifico 4:33 5) Guadagnati il loro rispetto e mostrati credibile E tu quali suggerimenti o considerazioni ti senti di aggiungere? Non vedo l’ora di leggerti tra i commenti ;-) LINK UTILI: - Iscriviti qui al mio video corso gratuito sulla crescita personale: http://bit.ly/Crescita #crescitapersonale #mentore #psicologia --- "Cari amici, oggi rispondo alla domanda di Leonardo: «ciao Luca, ti ho sentito dire che avere un mentore è un grande acceleratore di crescita. Ti domando: avere un mentore e pensare di volere diventare come lui non è rischioso, se poi mi fa perdere la mia originalità? E poi, come avvicinarlo una volta individuato? Le persone che vorrei come mentori, infatti, sono molto occupate e non riesco ad averle al mio fianco durante il mio processo di crescita che sto seguendo. Tu come hai fatto a trovare il tuo mentore e stabilire con lui una relazione di crescita soddisfacente?» Bellissima domanda. Io credo molto nel potere dei mentori perché rappresentano dei punti di arrivo verso i quali tendere. Nella mia vita alcuni incontri sono stati capaci di darmi ispirazione e accelerare la mia crescita, ecco perché suggerisco a tutti di “farsi adottare” da un mentore. D’altra parte, se tu sei la media delle 5 persone che frequenti di più, circondarti di persone che sono a un livello più alto del tuo non potrà che farti bene. Vediamo 5 punti sul tema “mentori/guide” che ho imparato nel corso del mio percorso di crescita. 1) Non hai bisogno di conoscere qualcuno dal vivo: alcuni dei miei più grandi mentori sono autori di libri, ho potuto studiare attraverso i loro testi, video e podcast. Devi solo decidere chi vuoi avere come mentore e poi dedicare del tempo ad approfondire il suo pensiero. Newton diceva “se ho visto più lontano degli altri è perché stavo sulle spalle di giganti”. Ecco: i libri sono dei tesori nascosti che ti permettono di conoscere molti di loro. 2) Il secondo punto è: cerca più mentori. Non investire su una sola relazione perché non troverai mai una persona che ha le risposte a tutte le tue domande. Ed è molto meglio ascoltare diversi punti di vista sulla stessa vicenda. Investi su un network di mentori da consultare e poi prenderai tu le tue decisioni. Io ho trovato beneficio da diversi mentori. Magari c'è un momento della tua vita nel quale ti confronti molto con un mentore e dopo vai incontro a un periodo nel quale senti il bisogno di prendere delle distanze per poi, un domani, incontrarti magari nuovamente con lui ed essere più arricchito per iniziare un nuovo tipo di scambio. 3) Non guardare solo sopra di te, ma anche al tuo fianco. Molti dei consigli più azzeccati e degli insegnamenti per me importanti li ho appresi da persone del mio stesso “livello”. Il vantaggio dei pari è che magari loro stessi stanno affrontando il tuo stesso problema in quel momento, mentre se hai un mentore che vive una realtà molto diversa da te, magari non riesce a darti la risposta che cercavi. 4) Se interpelli il mentore, cerca di essere il più possibile breve, specifico e non generico. Mi sembra che non si dia la giusta importanza al tempo di chi deve leggere, capire e rispondere in maniera sensata. Domande troppo lunghe o generiche, rubano troppo tempo di lettura ai mentori che spesso sono veramente super occupati, più di quanto tu possa pensare." 5) Guadagna il loro rispetto e mostrati credibile. Se c’è qualcuno da cui vuoi imparare delle cose, devi mostrarti suo fan numero uno. Se scrive un libro compralo e fai recensioni, se tiene un corso o un workshop vai a sentirlo, e cerca di presentarti. Deve sentire che sei un suo supporter ingaggiato in quello che fa perché le persone amano sentire di avere un impatto sulla vita degli altri. Una buona tecnica è quella di fare un elenco delle cose che tu puoi fare per lui, per aiutarlo a realizzare i suoi obiettivi, e proporgli gratuitamente di farle per conto suo. Tutte le volte che ho aiutato i miei mentori a raggiungere i loro obiettivi l’ho fatto senza aspettarmi nulla in cambio, ma quasi sempre sono state esperienze dalle quali mi sono arricchito in maniera unica. Se vuoi che qualcuno investa in te, dagli una ragione per crederti.”