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Gendern bei Audi: Darf gendergerechte Sprache vorgeschrieben werden?

Im März 2021 hat #Audi einen Leitfaden zur gendergerechten Sprache veröffentlicht. Seitdem sollen alle Audi-Mitarbeiter den Gender Gap nutzen: Aus Mitarbeiter wird Mitarbeiter_in und aus Audianer wird Audianer_innen. Darf ein Arbeitgeber seinen Angestellten vorschreiben, zu #gendern? Das Landgericht Ingolstadt muss sich jetzt mit dieser Frage beschäftigen und verhandelt aktuell über die Klage eines Beschäftigten. Der Mann fühlt sich von der geschlechtsneutralen Sprache diskriminiert, weil er nicht mehr die Wahl habe, wie er angesprochen werden möchte. Handelt es sich bei gendergerechter Sprache um #Diskriminierung? Rechtsanwalt Lukas fasst den Fall für euch zusammen und erklärt euch, wie man nach Audi-Leitfaden korrekt gendert. Deine Fragen zum Recht – einfach beantwortet! Wir beleuchten aktuelle Urteile und Ereignisse aus Deutschland und Europa. Ob sensationelle Urteile im Abgasskandal, Neuerungen im Verkehrsrecht, Fragen zu aktuellen Entscheidungen der Regierung oder Besonderheiten im Arbeitsrecht – wir helfen dir bei diesen und vielen weiteren juristischen Themen, den Überblick zu behalten und Recht einfach zu verstehen. Stell deine Fragen in den Kommentaren. Wir beantworten sie so schnell wie möglich! Du möchtest immer auf dem Laufenden bleiben, was rechtliche News angeht? Dann schau auf unserem Kanzlei-Blog vorbei: https://www.rueden.de/blog/ Du willst dich mit uns vernetzen? Hier geht es zu unseren Social-Media-Accounts: Facebook:   / rueden   Instagram:   / recht_einfach_von_rueden   Twitter:   / von_rueden_de   LinkedIn:   / rueden   Xing: https://www.xing.com/pages/vonrueden-... Du bist so begeistert von uns, dass du Teil des VON RUEDEN-Teams werden möchtest? Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote: https://www.rueden.de/jobs/ Suchst du anwaltlichen Rat? Wir von der Verbraucherrechtskanzlei VON RUEDEN beraten dich gern und deutschlandweit! Du erreichst uns täglich von 8:00 Uhr bis 20:00 Uhr unter der Nummer: 030 / 200 590 7766