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Kaum eine SBV weiß das: Arbeitgeber, die entgegen § 181 SGB IX keinen Inklusionsbeauftragten bestellen, scheinen schwerbehinderte Menschen zu benachteiligen (Benachteiligungsindiz nach § 22 AGG). Es drohen Schadensersatz- und Entschädigungsforderungen. Das sollte der SBV Hoffnung und inklusionsmüden Arbeitgebern Beine machen. SBV Experte Niklas Pastille erzählt euch, wie es geht! 🕘 Inhalt: 0:00 - Intro 1:03 - §§ 181, 182 SGB IX 1:34 - § 182 SGB IX 🔴 Abonniere BetriebsratVideo für noch mehr BR-Wissen: https://www.betriebsrat.com/youtube 🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema Seminare für die Schwerbehindertenvertretung → https://www.waf-seminar.de/sbv ℹ️ Weitere Informationen zum Thema ℹ️ Allgemeine Informationen zum Thema Schwerbehindertenvertretung (SBV) → https://www.betriebsrat.com/wissen/sc... ❓ Hast du FRAGEN ❓ Dann hinterlasse einen Kommentar! Wir werden dir so schnell wie möglich antworten! -------------------- APP BETRIEBSRAT WISSEN -------------------- KOSTENLOS downloaden 👇 ▶️ Playstore → https://waf-seminar.de/betriebsratwis... 🍏 Appstore → https://waf-seminar.de/betriebsratwis... ------------------------- SOCIAL MEDIA ------------------------- 🎬 Youtube KanalAbo → https://waf-seminar.de/youtube 👥 Facebook → https://waf-seminar.de/facebook 📸 Instagram → https://waf-seminar.de/instagram --------------------- WISSEN & AUSTAUSCH ---------------------- 🎓 Seminare für Betriebsräte → https://waf-seminar.de ✉️ Newsletter für Betriebsräte → https://waf-seminar.de/newsletter 💬 Forum für Betriebsräte → https://betriebsrat.com/br-forum ℹ️ Wissensplattform für Betriebsräte → https://betriebsrat.com --------------------------KONTAKT---------------------------- 🙂 Wir sind für dich da Montag - Donnerstag: 8 Uhr - 18 Uhr Freitag: 8 Uhr - 17 Uhr 📞 08158 9972420 📧 [email protected] 🌐 https://waf-seminar.de #betriebsrat #sbv #inklusion