Скачать с ютуб ТРИ простых шага к увеличению прибыли салона красоты в хорошем качестве

ТРИ простых шага к увеличению прибыли салона красоты

Подробности курса на сайте www.nlisova.ru http://vk.com/salonnamillion http://vk.com/salonnamillion http://masterklassplus.ru/obuchenie/s... Управлять можно только тем, что можно посчитать Мое четкое мнение, что в каждом салоне есть огромный ресурс недоработанной, не докрученной модели получения прибыли! И главный механизм соединяющий всю цепочку в салоне красоты Администратор. Именно он главный герой в это систем. Это от его работы зависит моральный климат, четкость записи ,ведение документооборота и увеличение прибыли в салоне. Ну как получить обученного, организованного, оснащенного и мотивированного администратора? В самом вопросе заложен ответ. Администратора надо обучать! И при чем обучать профессионально, т.к именно его работы зависит финансовый успех нашего предприятия. Администратор это ключевая фигура! • Колл. центром делающая как минимум более 100 исходящих звонков по стране»- т.е знать ответ на любой вопрос • Официантом т.к подать чашку кофе надо тоже уметь • Уборщицей причем и аварийных служб • Кассиром операционистом • Психологом со знаниями физиогномики и психотипов клиентов • Бухгалтером • Стресс менеджером • Менеджером по продажам со знанием всей ассортиментной линейки, причем продажа товара должна быть вбита в функционал! • Конфиктологом • Зав. Складом • Консультант специалистом!!! Т.е специалистом в каждом профессиональном направлении Вашего салона на начальном этапе. Знание технологии продолжительности услуги, показании и противопоказании. • Логистом при заказе товара • Гардеробщицей • Охранником • Маркетологом Ну как,а главное, где найти такого универсального солдата? • искать под определенный прописанный портрет • все обязанности вписать в функционал, что бы, не было неожиданностью для соискателя • прописать подробно все обязанности администратора в должностной инструкции • определить систему оплаты труда и систему мотивации данного работника. Редкая удача, что мы найдем готового специалиста скорей всего его надо брать с азами знаний и дальше «затачивать» модель под свои задачи. Но я хотела бы подробнее поговорить о мотивации «ключевой фигуры» Если возникли вопросы, то оставьте свой телефон - мы свяжемся с вами и ответим на них. Лисова Наталья эксперт по построению салонного бизнеса [email protected] +79277853039 скайп sovali2010 nlisova.ru/order ================================================ Добавляйте меня в соцсетях: Я Вконтакте http://vk.com/salonnamillion САЛОН на МИЛЛИОН как открыть салон красоты http://vk.com/mkptlt Я в Facebook https://www.facebook.com/profile.php?... Мой канал на YouTube    • Ценообразование, как рассчитать цены ...