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Rückkehr an den alten Arbeitsplatz nach Elternzeit oder Krankheit?

Nach Deiner Rückkehr aus der #Elternzeit oder nach einer langen Krankheit ist Deine bisherige Stelle auf einmal weg oder an einen Kollegen vergeben? Was jetzt? Hast einen Anspruch auf Deinen alten Arbeitsplatz oder darf Dich der Arbeitgeber auf eine andere Stelle versetzen? Was gilt - und wie der Betriebsrat helfen kann -, erfährst Du in diesem Video. Inklusive wichtiger Tipps und Infos für den #Betriebsrat. 👉 Seminartipp: https://www.ifb.de/719 Kapitel: 00:00 - Intro 00:26 - rechtliche Lage 00:51 - Arbeitsvertrag 01:09 - Versetzungsklausel 01:18 - Weisungsrecht 01:32 - Grundsätze einer Versetzung 02:02 - Tipps für den Betriebsrat ▬▬ Über diesen Kanal ▬▬▬▬▬▬▬▬ Das Institut zur Fortbildung von Betriebsräten (ifb) ist seit über 30 Jahren der zuverlässige und kompetente Partner für Deine Arbeit als Betriebsrat oder betrieblicher Interessenvertreter. Auf unserem YouTube-Kanal findest Du hilfreiche Videos und erhältst praktische Tipps rund um Dein Ehrenamt - von Grundlagen im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht bis hin zu Spezialwissen. Als Betriebsrat, Betriebsratsvorsitzender (BRV), Ersatzmitglied oder als Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und Schwerbehindertenvertretung (SBV) wirst Du auf unserem Kanal mit den wichtigsten Neuigkeiten versorgt und bleibst immer auf dem Laufenden! Klingt gut? Dann am besten gleich unseren Kanal abonnieren! Dafür einfach hier klicken: 👉 https://www.youtube.com/c/ifbseminar?... ▬▬ Social & Co. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Seminare, Fachtagungen und unser komplettes #ifbAngebot findest Du hier: 👉 https://www.ifb.de Unser Social-Media-Angebot: 👤   / ifb   📸   / ifbkg   💬 https://www.betriebsrat.de/forum 💻 https://betriebsrat.de/news Kennst Du schon unser Wissensportal für #Betriebsräte? 💡 https://www.betriebsrat.de ▬▬ ifb-App: Der #Betriebsrat für unterwegs ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 📱 iOS: https://apple.co/2WRBfZT 📱 Android: https://bit.ly/ifb-android ▬▬ Schreibe uns! ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wir hoffen, Dir gefällt dieses #BetriebsratVideo. Bei Fragen, Anmerkungen, Lob oder Kritik, schreib uns in die Kommentare oder via Mail: 📧 [email protected]