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DIREITOS DO JOVEM APRENDIZ

A carreira de jovem aprendiz é a oportunidade que o Governo em parcerias com as empresas abriu para integrar o jovem ao mercado de trabalho. É através desse programa incrível que jovens do mundo todo estão conquistando a primeira experiência profissional e assim ingressando no mercado de trabalho mais cedo. Sabemos o quanto é difícil obter a primeira experiência, com o mercado cada vez mais exigente, essa pode ser a porta de entrada para um futuro cheio de prosperidade no mercado de trabalho. O legal do programa de aprendizado é que além da oportunidade do primeiro emprego, o jovem ainda recebe um curso de qualificação com o intuito de prepará-lo para mercado. Há cerca de 22 anos, foi promulgada a Lei nº 10.097 / 2000 conhecida popularmente como a “Lei da Aprendizagem” para regulamentar o trabalho de jovens de 14 a 18 anos. O documento afirma e define que empresas de médio e grande porte destine de 5% a 15% do seu quadro de funcionários com oportunidades de vagas, destinado a Lei de Aprendizado. A contratação do Aprendiz é feita de maneira especial, existe um contrato de trabalho segurado por lei, onde o jovem assim como qualquer outro funcionário em regime de CLT, possui direitos e deveres.