Скачать с ютуб 【管理職必見】元リクルート役員が実践していた新卒・新入社員・部下の育成方法【元リクルート役員トミーが上司・部下のビジネスの悩みを回答】新入社員　 в хорошем качестве

【管理職必見】元リクルート役員が実践していた新卒・新入社員・部下の育成方法【元リクルート役員トミーが上司・部下のビジネスの悩みを回答】新入社員　

※メンバーシップ登録はこちら！スマホアプリの方もこちらから概要欄を押してください    / @pokekarutv   あなたの声をトミーが動画で読み上げるかも？ アンケート回答はこちら！ https://questant.jp/q/HRW0LRRV 【本日の動画】 マネージャーも緊張する、新入社員の受け入れ！ どんなことに気をつけたらいいか、トミーがお伝えします。 【こんなお悩みにも答えています！】 ☆出世が遅い人、変えるべき考え方    • 【昇進できない？】出世が遅れて焦る会社員がすべき行動を元リクルート役員がア...   ☆マネージャーの役割とは？    • 【本心見破ったり】マネージャーって偉いの？じゃあ弱みって見せていいの？マネ...   ☆twitterやってます☆ ■ヒガキ悩める管理職@元リクルート役員のボスとマネジメントセミナー動画作ってます   / pokebiztv   ☆よく見ていただいている過去動画です！☆ ■【知らなきゃヤバい】部下へ「振る」がダメな理由！    • 【知らなきゃヤバい】部下へ「振る」がダメな理由！元リクルート役員ズバッと回...   ■【それじゃ部長になれないよ！】「部下に仕事を任せられないマネジャー」    • 【それじゃ部長になれないよ！】「部下に仕事を任せられないマネージャー」元リ...