Скачать с ютуб Aprenda sobre seguridad psicológica. Esto de verdad le va a servir. в хорошем качестве

Aprenda sobre seguridad psicológica. Esto de verdad le va a servir.

La falta de seguridad psicológica hace que las conversaciones difíciles sean más difíciles aún, resulta en oportunidades de innovación perdidas, afecta el desempeño de los equipos, dificulta el cambio organizacional y el aprendizaje. Además, puede ser trágica. Cuando no hay seguridad psicológica no hablamos de nuestros errores y tampoco confrontamos al otro. Este fenómeno bien pudo contribuir a accidentes como el de la aerolínea Lamia en el 2016, cuando se estrelló por falta de gasolina con más de setenta personas a bordo, entre ellas el equipo de fútbol Chapecoense. Aunque el concepto de seguridad psicológica se ha usado mucho a nivel de la organización, es fácilmente aplicable a la vida familiar también. En este video explico la importancia de la seguridad psicológica y los invito a que investiguen más. Trabajar en esto es un buen camino para facilitar el aprendizaje, el desempeño de sus equipos y el cambio organizacional. Un buen artículo sobre seguridad psicológica, equipos y cómo conseguirla https://hbr.org/2017/08/high-performi... Un artículo un poco más académico sobre el tema que cuenta la historia del concepto y lo explica en mucho más detalle https://www.annualreviews.org/doi/ful... El libro sobre seguridad psicológica de Amy Edmondson https://www.amazon.com/gp/product/111... TED de Amy Edmondson sobre el tema: https://www.ted.com/talks/amy_edmonds... Mis videos sobre cambio:    • ¿POR QUÉ ES TAN DIFÍCIL CAMBIAR? Camb...   ------------- Soy Tatiana Rodríguez Leal, profesora de cambio organizacional, liderazgo e investigadora en temas de aprendizaje a lo largo de la vida y ética de las virtudes. Si tienen preguntas o comentarios sobre este material los invito a que lo dejen en los comentarios. También me pueden encontrar en: www.tatianar.com instagram: @tatianarodriguezleal ------- #seguridadpsicologica #conversacionesdificiles #liderazgo #liderazgodelcambio #cambioorganizacional #aprendizaje