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Existem várias formas de realizar o levantamento das necessidades de treinamento. Ouvir gestores, avaliar o desempenho, o atingimento das metas, observação in loco, reclamações internet entre muitas outras. Umas das ações do RH é promover oportunidades de qualificação para garantir que a organização e as pessoas consiga alcançar seus objetivos. Mas nem sempre o treinamento é a chave para tudo isso. No vídeo dessa semana o tema é justamente esse. Como saber se treinamento é a solução para resolver o problema e aproveitar as oportunidades? Tô por aqui: / rhacademy.com.br https://www.rhacademy.com.br [email protected] https://www.lessandrosassi.com.br/ / lessandrosassi / lessandrosassi