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¿Cómo puedo defenderme en un proceso disciplinario en materia laboral?

Dentro de la norma laboral está contemplada la posibilidad de que un empleador pueda sancionar disciplinariamente a los trabajadores a su cargo. Sin embargo, antes de adoptar la decisión sancionatoria, el empleador está obligado a citar a diligencia de descargos al trabajador, para que este ejerza su derecho al debido proceso, a la contradicción y a la defensa; dándole la oportunidad de controvertir y presentar las pruebas que considere pertinentes para desvirtuar los cargos que se le están imputados. En nuestro próximo Facebook live estudiaremos con nuestros abogados expertos cómo defenderse en un proceso disciplinario. ¡Los esperamos! Recuerden compartir el enlace. Contactos: Celular/ WhatsApp 3143637208 Teléfonos: (601) 3819662 - (601) 3717336 #derecholaboral #ballesterosabogadosyasociados #abogadoslaborales #derechosdelostrabajadores