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Kündigung während der Krankheit- Verboten? Fachanwältin für Arbeitsrecht Livia Merla

Immer wieder werden wir mit dem weitverbreiteten Mythos konfrontiert, dass man während der Krankheit nicht gekündigt werden darf. Das stimmt so nicht. Ein Arbeitgeber darf grundsätzlich auch während der Arbeitsunfähigkeit kündigen. Unter gewissen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber sogar wegen einer Krankheit kündigen. An eine Kündigung wegen Krankheit sind jedoch strenge Anforderungen zu stellen. Unter welchen Voraussetzungen eine sogenannten "Personenbedingte Kündigung" möglich ist, klären wir in diesem Video. #Kündigung #krankmeldung #personenbedingtekündigung #Arbeitsunfähigkeit #Entgeltfortzahlung #Arbeitsrecht #anwalt #rechtsanwalt #krankheit #Arbeitnehmer #Arbeitgeber Ihr wollt mehr über Merla Ganschow & Partner und unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht erfahren? Dann schaut gerne in unserer Kanalinfo vorbei. Ihr benötigt Unterstützung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht? Dann vereinbart noch heute ganz bequem online einen Termin auf unserer Kontaktseite: https://mgp-rechtsanwalt.de/kontakt/ Wir sind für euch 24 Stunden am Tag an 365 Tagen im Jahr telefonisch erreichbar unter der Tel. +49 (0)30 609 892 48 0 Weitere Informationen zum Thema Arbeitsrecht erhaltet ihr auf unserer Homepage https://mgp-rechtsanwalt.de MGP Merla Ganschow Schmitt PartG mbB Steuerberater Rechtsanwälte Tauentzienstr. 9-12 10789 Berlin-Charlottenburg Tel.: +49 (0)30 609 892 48 0 Fax.: +49 (0)30 609 892 48 9 Mail: [email protected]