Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб TONG BEI TUTORIAL - 1° LEVEL DuanWei System - Duilian and Fight Techniques - M Guan Tieyun - ITYWA в хорошем качестве

TONG BEI TUTORIAL - 1° LEVEL DuanWei System - Duilian and Fight Techniques - M Guan Tieyun - ITYWA 4 года назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru



TONG BEI TUTORIAL - 1° LEVEL DuanWei System - Duilian and Fight Techniques - M Guan Tieyun - ITYWA

Dal 2008 il M Guan Tieyun, con la collaborazione del M Stanislao Falanga e altri esperti cinesi di Tongbei, ha sistematizzato il programma di Tongbei per il sistema di graduazione dell'IWUF. www.tongyuan.it Il Wushu Duanwei è un sistema gerarchico che la Chinese Wushu Association ha formulato per valutare il livello dei professionisti. Sulla base di questo sistema, sono stati redatti una serie di libri di testo per garantire una metodologia unificata di istruzione e valutazione. Al fine di promuovere la divulgazione del Wushu cinese e il suo sviluppo nelle diverse scuole, è stato fatto ogni sforzo per stabilire una metodologia standard nella speranza di guidare i praticanti di Wushu a padroneggiare le sue tecniche di armi e mani nude attraverso il graduale miglioramento e il raggiungimento dei livelli di Duan. "The Chinese Wushu Duanwei System is a hierarchical system which the Chinese Wushu Association formulated to evaluate the professional level of wushu practitioners. Based on this system, a series of Textbooks was compiled to ensure a unified standard of education and evaluation. In order to promote the popularization of Wushu and develop different schools, every effort was made to establish an agreed set of standards in the hope of guiding wushu practitioners to master wushu and its empty hand and weapon techniques through gradual improvement and attainment of Duan levels..." (credit JinLi website)

Comments