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Ce webinar vous présente les principaux indicateurs RH pour suivre votre masse salariale. Guidés par nos experts, Nicolas Stoyanov (Directeur SMarketing chez QuickMS) et Géraldine Rathery (Responsable Marketing chez QuickMS), ce webinar offre un aperçu approfondi des mesures essentielles permettant d'évaluer et de gérer efficacement les coûts salariaux de votre entreprise. Au cours de cette présentation, vous découvrirez des indicateurs cruciaux tels que le coût moyen par employé, l'indice de fluctuation de la masse salariale, le ratio de coût salarial par rapport au chiffre d'affaires, et bien d'autres encore. Chaque indicateur est soigneusement expliqué, avec des exemples concrets et des conseils pratiques sur la manière de les utiliser pour prendre des décisions éclairées en matière de gestion des ressources humaines. Que vous soyez un professionnel RH chevronné ou un gestionnaire souhaitant mieux comprendre les aspects financiers liés à la main-d'œuvre, ce webinar vous fournira les outils nécessaires pour optimiser votre gestion salariale et stimuler la performance globale de votre entreprise. Ne manquez pas cette opportunité unique d'approfondir vos connaissances et de développer votre expertise en matière de gestion des ressources humaines ! ❓FAQ : CE WEBINAR RÉPOND AUX QUESTIONS QUE VOUS VOUS POSEZ 1/ Comment peut-on améliorer l’indice de satisfaction des employés au sein de l’entreprise ? 2/ Quelles sont les meilleures pratiques pour réduire le coût de la masse salariale par unité produite ? 3/ Comment peut-on utiliser l’indice de compétitivité salariale pour attirer les meilleurs talents sur le marché ? 🔥 POUR EN SAVOIR PLUS SUR CE SUJET, lisez notre article : 🔗 https://quickms.fr/tableau-de-bord-rh... 🎬 SOMMAIRE ET POINTS CLÉS DE LA VIDÉO (timestamps) 00:00 Introduction et présentation 04:43 Définition de la masse salariale 06:31 Pourquoi piloter la masse salariale ? 07:46 Le calcul 08:17 Le choix des indicateurs 10:39 Proposition d'indicateurs à suivre (enjeux financiers) 11:37 Rapport de la masse salariale sur le CA 12:48 L'évolution de sa masse salariale d'année en année 14:04 Ventilation des rémunérations 15:10 Evolution de la masse salariale avec croissance ou décroissance des effectifs 16:06 Evaluer la part de contrat en CDD dans la masse salariale 17:10 Le suivi des heures supplémentaires 19:00 Proposition d'indicateurs à suivre (enjeux sociaux) 19:53 Egalité entre les femmes et les hommes 20:37 Analyse de votre politique de rémunération par CSP 21:57 L'évolution du coût par ETP 23:16 Ecart entre les hauts et les bas salaires 23:38 Nombre de bulletins par tranche de salaire de base 24:19 Démonstration GrafiQ Playlist sélectionnée • Indicateurs RH •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ❤️ Ce contenu vous a plus, pensez à LIKER LA VIDÉO ! 👍 ABONNEZ-VOUS À NOTRE CHAÎNE YouTube ! / @quickmsindicateursrh5560 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 🎁 ACCÈS À NOS DE RESSOURCES EXCLUSIVES : Découvrez l’ensemble de nos webinars RH : 🔗 https://quickms.fr/webinar-rh/ Retrouvez tous les articles de notre blog RH 🔗https://quickms.fr/blog-rh/ Téléchargez nos ressources RH : Modèles, livres blancs, checklist, et autre Kits RH 🔗https://quickms.fr/ressources-rh/ •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ️💡 À PROPOS DE QUICKMS : QuickMS facilite le quotidien des RH en proposant 2 logiciels RH innovants en mode SaaS : 📊 GrafiQ est une solution de pilotage de la performance RH à partir de la visualisation dynamique de données (KPIs et tableaux de bord) et de la production automatisées de rapports légaux (BDESE, BSI, index égalité H/F, etc.). 💁♀️ Qrew, est un logiciel de digitalisation des entretiens de vos collaborateurs et d’engagement. Avec Qrew, vous automatisez le lancement de vos campagnes d'entretiens et réalisez l’ensemble de vos entretiens (professionnels, individuels, annuels, bilan à 6 ans, retour de maladie, obligatoires et non obligatoires...) en seulement quelques clics. 📱SUIVEZ NOTRE ACTUALITE SUR LES RÉSEAUX Linkedin : / quickms Instagram : / quickms1 Facebook : / quickms1