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Como Aumentar a ENERGIA do Time | Equipe Autogerenciável

Olá, comandante, tudo bem? Hoje vamos falar um pouco sobre equipe autogerenciável! Não esquece de dar o like e seguir o canal! Para conseguir uma equipe autogerenciável, é essencial que o líder da empresa reconheça seus colaboradores e o ambiente seja acolhedor. Afinal, como todos somos seres humanos, o tratamento humanizado é um dos primeiros aspectos necessários para uma boa liderança. Por esse motivo, sempre que Marcelo chega no ambiente de trabalho, ele faz questão de cumprimentar todos os colaboradores do local. Além disso, ele chega ao local e diz: ‘Bom dia, quem está feliz levanta a mão e grita ‘Eu!’. Como dito em conversas anteriores com o comandante, Marcelo considera que pessoas felizes são mais produtivas e, consequentemente, geram mais lucro para a empresa. Por esse motivo, sempre que ele vai presencialmente até o EAG, ele pergunta: ‘Bom dia, quem está feliz levanta a mão e grita ‘Eu!’. Pessoas felizes são mais orientadas pelos resultados e reclamam menos. Então não tem como, né? Pessoas que produzem resultados e são orientadas, que acorda dando sorriso e que cumprimenta as outras sorrindo, tem um caminho melhor do que as pessoas que não fazem nada disso. O lucro é só uma consequência de todos esses aspectos. Simples assim!” “A cultura tem vários aspectos, né? E, dependendo da empresa, você vai ter rituais. Nós temos rituais que eu chamo de ‘Rituais de Energia’. Eu preciso gerar energia para que o meu time produza resultados”. “Então, tem várias coisas, e uma que eu aprendi é que, quando nós temos uma pequena vitória, e a gente comemora essa pequena vitória, isso dá mais energia. Quando você comemora essas pequenas vitórias, vai sair uma grande vitória”. “Então, em todas as vendas que a gente faz, nós batemos o sino. Vendeu e bateu o sino? A gente bate na mesa. Esses são os rituais de energia da nossa empresa”. “Todas as vezes que nós conseguimos fazer um agendamento de maneira estratégica, a gente tem um outro sininho que tocamos. Nesse momento, ou batemos as mãos ou as levantamos”. “Então, nós comemoramos os agendamentos, as vendas, as metas batidas, ou seja, comemoramos tudo. Isso gera energia para mim, que estou acompanhando esses resultados diariamente, e para o time porque cria um ambiente dinâmico”. “Isso tudo faz parte da nossa cultura. E quando eu chego de manhã, eu pergunto para as pessoas: ‘Está feliz?’, ‘Quem está feliz levanta a mão e fala ‘Eu!’, se eu receber uma resposta sem energia, eu paro e peço para fazer de novo”. “Nós temos um monte de placa espalhada pelo escritório, todas escrito: ‘Tá feliz?’. A minha caneca está escrito ‘Tá feliz?’, nas minhas lives eu pergunta se a pessoa está feliz. Quando você deixa as pessoas felizes, elas ficam mais produtivas. Então, felicidade dá lucro”. “Então, isso faz parte do nosso ritual. Eu acredito que gente feliz produz mais resultado. Então, além desses, a gente tem outros, como o grito de guerra, ritual de gratidão, tudo isso para gerar energia para mim, que sou empresário, e para todas as pessoas que trabalham nessa empresa e querem crescer”. “Enfim, a cultura da empresa muda o jogo e a performance também muda. E a gente vai levando dessa maneira, se divertindo durante a jornada”. E aí, Comandante, qual é a pergunta que você quer que eu responda? Deixa aqui nos comentários. // Ainda não se inscreveu para o Programa EAG Online, clica aqui no link e faça a sua inscrição: ▶️ https://lp.marcelogermano.com.br/pagi... Gostou desse vídeo? Deixe seu comentário Compartilhe com os amigos 📍Instagram:   / empresaautogerenciavel   📍Facebook:   / empresaautogerenciavel   📍Telegram: https://t.me/marcelogermano