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DAIKIN - The Extreme Job Recruitment 2

Change lance pour Daikin sa première campagne marque employeur Change a imaginé pour Daikin sa première campagne marque employeur sur le thème du recrutement : The Extreme Job Recruitment. Comment recruter 40 nouveaux techniciens (soit 10% des effectifs actuels), ultra-qualifiés, cette année pour toujours mieux servir ses clients Professionnels et Grand Public ? Sous la forme de 2 films digitaux, Change a poussé à l’extrême les conditions d’une intervention technique pour montrer à la fois l’exigence de la marque, en termes de fiabilité et de services, et les compétences de ses techniciens. Un dispositif lancé mi-octobre à destination du Grand Public par des teasers en presse News et Sport et en Digital sur Youtube et portail BFM touche le Grand Public et les Professionnels dans leur quotidien et développe l’attractivité et la préférence pour la marque. Spécialiste en pompe à chaleur, chauffage et climatisation, Daikin place l’innovation, la fiabilité de ses produits et les compétences de ses équipes au cœur de sa stratégie d’entreprise pour garantir à ses clients la meilleure qualité d’intervention. Tempête ou phobie des chats.... Soyez préparés à tout. Même au pire... CRÉDITS Groupe : DAIKIN Président France : Christophe Mutz. Directeur Marketing : François Deroche. Responsable Marketing et Communication : Evelyne Bechtel. Agence CHANGE Directeur de la Création : Christophe Perruchas Directeur Artistique : Arthur Bouton. Concepteur rédacteur : Ophélie Duchemin. Head of Copy : Didier Aerts. Directrice Commerciale : Domitille Richard Chef de projet : Amandine Theibault. TV producer : Juliette Vignerot-­ Martin. Production audiovisuelle : Satellite My Love. Réalisateur : Tom Rijpert