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[海外駐在]日本よりも階層意識が強い！?働いてわかった韓国の意外なビジネス文化3選

これからもこのような人事/組織/IT/プロジェクトに関する「おかしい！」に切り込んで皆さんをスッキリさせる動画をアップしていきます！ よろしければチャンネル登録もお願いいたします！ 須賀雄基 プロフィール プロジェクトマネジメント・管理職育成に強いプレイザー株式会社の代表取締役 慶大理工→AT&T Japan→ファストリ(Uniqlo)IT人事/韓国事業IT責任者→起業 「マネジメントを科学する」をテーマにマネジメントに関する2つの事業を展開 ・グローバルPJ/炎上PJの火消し等のITプロジェクトマネジメント支援サービス ・”型X伴走X見える化”でチーム変革を実現する管理職育成サービス 下記に色々記載してます！ X : https://x.com/suga_yuki NOTE(Blog) : https://note.com/praiser/ HP : http://www.praiser.co.jp 0:00OP 0:30韓国に３年間駐在してました 0:53年齢や階級に対する意識が強い 1:41韓国の自己紹介のやり方 2:43会社や宴会でも軍隊チック！？ 4:43実際の兵役はどんな感じ？ 6:07見栄を張る文化？ 7:14役職インフレが起こっている 9:13キャリアチェンジが非常に難しい 12:02韓国のお酒事情 13:55オフレコトーク #働き方のコツ#中小企業 #人材 #大企業 #経営 #見える化 #職場 #ユニクロ #あるある #組織作り #経営戦略 #ファーストリテイリング #怒られない #システム化 #謝罪 #教えて #社長 #経営者 #マネージャー #経営理念 #上司 #部下 #店長 #リーダー #リーダーシップ #コミュニケーション #コミュニケーションスキル #マネジメント #役立つ #チーム #チーム作り #チームワーク #お金 #韓国 #海外出張 #海外駐在 #駐在 #グローバル #徴兵 #兵役 #外資