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【新卒採用】内定者の承諾率を上げるカギは「●●」の数にある！？～就活生ぶっちゃけ座談会その④～

就活を終えた23新卒の学生に、ぶっちゃけトークを展開してもらい、採用活動の参考にしよう！という企画です。その④となる今回は、「複数もらった内定の中から1社を選ぶ意思決定プロセス」がテーマ。採用にたずさわる人事のみなさま、ぜひご視聴ください。 ■採用特化のコンサルティングファーム、ジャンプ株式会社 https://jumpers.jp/ ■ジャンプ公式Twitter   / jump_struct   ■ジャンプ代表・増渕のプロフィール 採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。 ■採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」 https://structacademy.com/